Les hommes politiques nous tiendraient un langage de vérité quand le pouvoir leur échappe ? http://www.lepoint.fr//ii-nicolas-sarkozy-nous-sommes-ici-devant-un-echec-sans-appel-

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Bon ben, c'est officiel! On passe désormais pour un vrai pays de DupontLajoie (voire pire), aux yeux de toute l'Europe... Trop la honte!

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75 % des 43 % d'inscrits qui ont voté non pas voté FN.... et 25 % des inscrits ayant voté l'on fait... en gros c'est 12 % des inscrits... tous les français ne sont inscrits... et les mineurs en sont exclus. D'ailleurs ce ce point, je crois que l'on pourrait élargir à 2 classes d'age le vote à 16 ans pour rajeunir le corps électoral et que les problématiques des jeunes soient plus "rentables" politiquement... Le risque est mineur beaucoup ne vote pas et quand ils le font votent à peu près comme leurs parents... Enfin, les étrangers résidants non ressortissant de

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75 % des 43 % d'inscrits qui ont voté non pas voté FN.... et 25 % des inscrits ayant voté l'on fait... en gros c'est 12 % des inscrits... tous les français ne sont inscrits... et les mineurs en sont exclus. D'ailleurs ce ce point, je crois que l'on pourrait élargir à 2 classes d'age le vote à 16 ans pour rajeunir le corps électoral et que les problématiques des jeunes soient plus "rentables" politiquement... Le risque est mineur beaucoup ne vote pas et quand ils le font votent à peu près comme leurs parents... Enfin, les étrangers résidants non ressortissant de l'UE en sont exclus... Je crois que l'ouverture aux scrutins locaux aux résidants étrangers en France avec une carte de séjour de 5 ou 10 ans ne seraient pas une hérésie... Il y aurait quelques villes où les enjeux pourraient jouer mais au fond pas beaucoup... et forcément les politiques locales devraient aussi renouveler leur offre sur ces nouveaux segments... Il y a des terreaux où il est facile de trouver le bouc émissaire dans ceux qui ne votent pas... l'on ne peut que gagner des voix... est-ce que cela l'on règle les soucis de la cité?.... Ce n'est pas sur... sinon ça se saurait...

Selon "Le monde" la marque sociologique de ce vote FN est ouvrier 43 % et employés 38 %...
Sauf qu'il y a de moins en moins d'ouvriers et d'employés il y a eu un repyramidage de la structure des emplois dans le pays ces dernières décennies... Le PS y est boudé... Après c'est un parti plutôt de classe moyenne... le FG ou le PC sont morts ou presque... en gros...

D'un point de vue l'age ce sont les moins de 30 ans avec 30 % qui font le plus de vote FN en proportion (ceux-ci votant peu ou moins).

C'est un clivage géographique persistant. En gros, la France meme si le modèle est ancien coupée en deux sur une ligne Rouen-Paris-Marseille... A l'Est est plus urbanisé, plus indusdriel, moins agricole, avec des densité plus forte... C'est aussi les lieux où il ya le plus d'immigré et aussi des frontières.... C'est donc une zone avec plus d'ouvriers, avec des industries fragilisées, les frontières... De fait, dans de nombreux la proximité de l'étranger crée un enjeu identitaire l'on veut mieux réaffirmer sa nationalité... En Creuse... vous voyez venir l'étranger de loin...

Contrairement à une idée reçue, les seniors votent peu ou mieux que la moyenne pour le FN... seulement 21 %... La mémoire de la guerre joue. Un jeune ne peut pas comprendre que l'Europe a été la paix durable et qui dure... Les repères idéologiques pavloviens fonctionnent encore un peu... et ils votent relativement nombreux.. pour ce n'est pas un droit/option mais un devoir de citoyen. et enfin, comme ils nombreux et avec le viellisment il pèse lourdement sur le marché des voix ce segment est juteux et donc les partis traditionnels les ménagent... De fait, la population chez les hommes politiques est découpée en segment de communication... Un meme homme politique pourrait faire un numéro énorme pour tel segment dans tel meeting et en faire un totalement différent dans un autre... Un exemple simple j'emplois "force vive"... là, je frappe le cœur d'une partie de l'UMP... Je dirais la meme chose en employant le mot patron... ça plaira à gauche. L'on pourrait demander à un technocrate avec un directeur de com' de faire un discours ciselé pour les publics de plusieurs segments avec comme contrainte de dire fondalement la meme chose... eh bien , vous seriez effarés...

Bref, que dire de ce vote FN. Jeunes et petits salariés tirent la langue... Les jeunes sont aujourd'hui des outsiders... et donc demain pourraient évoluer, mais les ouvriers et employés dans un entre deux entre la peur de n'avenir, la précarité... certains sont des insiders c'est aussi dire que 57 % des ouvriers ne votent pas FN et 62 % des employés, d'autres sont ou se sentent outsider de la société...

Je dirais la capitalisation se fait essentiellement sur les outsiders. Le FN est pour certain un vote d'adhésion pour d'autres la voix de la colère, de la constatation, du l'on va emmerder le système qui nous délaisse...

Au fond, et je répète souvent les pauvres n'intéressent pas... et encore les plus aisés qui se disent ça va nous couter encore combien? Vaut mieux un peu de social de salon sur des débats d'idées qui ne coutent rien... que du social... attendez... ça va couter combien?! Le repu n'en veut pas... l'insider meme pas trop aisé finalement est content de son sort... Ca pourrait etre pire...

Bref, le FN ne peut pas empecher 75 % des votants.... sur 43 % des inscrits votants... de finalement etre heureux et repu... les 2/3 des français sont pas trop mal... les jeunes... oui, mais un fois qu'ils passent du coté des insiders... ceux qui ont connu les gauchistes des années 60,70... ou ici les apprentis philo-indépendantistes... une fois repu ...

Comme d'habitude l'on déclare que l'on va tirer les leçons de tous bords etc.... jusqu'à la prochaine échéance... les outsiders... s'il y a une nette reprise avec création d'emplois ce peut en faire rentrer quelqu'uns dans les insiders...

Les outsiders n'intéressent pas car il est plus difficile pour un insider confirmé de s'identifier à lui. D'autres ont peur du combien ca va nous couter... si l'on commence à donner dans le compassionnel... Enfin, les outsiders ont commis le péché pour la gauche du FN désignant plus faible qu'eux la source de bien des maux et pour la droite l'on a peur du cout... Faire le jolie cœur... si ça coute rien parfait...
Bref, cet électorat non structuré, éclaté, ne fait pas peur... au fond... et ça serait trop difficile d'en faire des insider.... la flexi-sécurité du marché de l'emploi finalement n'est pas assez concret et réel.... pour eux dans leur vie immédiate....

Aujourd'hui, ce parti est loin du pouvoir et donc logiquement peut faire toutes les promesses et critiquent qu'il veut sans trop s'accomoder de la réalité... Il ne va pas rammaser les 2/3 des insiders heureux . ..
Après s'il devient encore un plus costaud et qu'il accepte un coalition... ça fera comme le PC.... au bout de 2 ans... quelques mesures symboliques... et les outsiders les délaisseront pour d'autres chimères... sans que forcément ils captent des insiders... ce serait une sorte de Canada dry... or, un outsider ou qui a peur de l'etre a envie que ça change que ça pète que ci que ça... Bref la réalité de l'outsider sera celle de l'outsider... faudra trouver autre chose.. pour que l'on fasse symboliquement le buzz...

Quoi proposé aux outsiders pour en faire des insiders? L'emploi évidemment et une certaine quiétude... La flexi-sécurité à la danoise pourrait répondre à une partie du problème mais à quel cout et la culture n'est pas à la formation ni à la mobilité géographique... Pour les immigrés je dirais que le plus simple et le moins couteux serait de pratiquer des naturalisations massives ce qui diluraient les voix contre... eux à terme... puisqu'ils voteraient... et finalement, il n'y aurait plus d'étrangers... Ce qui semble rassurer nos outsiders ou ceux ayant peur d'en etre est la prférence nationale... avec les naturalisations tout le monde serait national... l'on ferait meme un skecth en leur organisant une cérémonie où ils chanteraient la marseillaise... devant un drapeau tricolore....

Bref, tout le monde dirait politiment qu'il faut changer, que l'on a écouté le message et la vie reprendra son cours... la gauche a du mal avec le passage au FN et à la droite se demande combien nous couterait les outsiders... Une reprise économique massive aurait des conséquences... 2016 pourrait une bonne année... le retournement de tendance couve mais quand et avec quelle ampleur? Le FN face à tous peut capter les ouitsiders mais s'il tient le manche... meme en coalition.... 2 ans plus tard... il n'existe plus... ou peu... c'est un dilemme... Mais les insiders se léveront le jour où ça comptera pour les contrer.... ou alors ils auront totalement édulcoré leur programme au point de perdre les outsiders pas simple...

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en train de lire les différents résultats Européens dans la presse en ligne, je me dis que définitivement la presse de gauche a réussi l'incroyable tour de force de changer ce qui était "légitime" il y a encore quelques années, en "ignoble tare" aujourd'hui. "souverainistes", "populistes", "europhobes", "fascistes" ... toutes ces insultes pour désigner ce qu'on appelait autrefois ... un citoyen patriote ...

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donc ça y est, le groupe du FN a gagné les élections Européennes. et plus les Français hurlent, plus le pouvoir devient sourd. et avec lui, les médias à sa solde. chacun y va de sa condamnation "séisme populiste", "tremblement de terre", "un moment grave" ..., la meilleure "un jour sombre pour la démocratie" nous dit Cambadélis. merci, et la parole du peuple, tu t'assoie dessus ? oui ! le PS promet déjà de garder le cap, et même d’accélérer les réformes, les mecs qui ont tout compris !

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Ah oui, j'ai encore oublié pardon ! Non, cela ne me choque pas que Mr Gattaz ait perçu la rémunération de sa variable, variable fixée à l'avance par son conseil d'administration pour rémunérer les performances de l'entreprise attendues par le conseil d'administration et les actionnaires puisque le job a été fait et que les résultats attendus sont là ! Je trouve par

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Ah oui, j'ai encore oublié pardon !
Non, cela ne me choque pas que Mr Gattaz ait perçu la rémunération de sa variable, variable fixée à l'avance par son conseil d'administration pour rémunérer les performances de l'entreprise attendues par le conseil d'administration et les actionnaires puisque le job a été fait et que les résultats attendus sont là !
Je trouve par contre choquant de dire qu'il a seul augmenté sa rémunération ce qui est faux puisque ce n'est pas lui décide de la hauteur de ses bonus en fonction des résultats attendus mais son conseil d'administration !

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"Votre choix de mettre en avant Radiall simplement parce que c'est l'entreprise du président du Medef, comme le font les journalistes peu scrupuleux, est finalement un bien mauvais choix, car à la lecture du bilan annuel de cette entreprise, désolé mais il y a bien peu à critiquer quand on sait un minimum comment fonctionne une entreprise et si on a un minimum

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"Votre choix de mettre en avant Radiall simplement parce que c'est l'entreprise du président du Medef, comme le font les journalistes peu scrupuleux, est finalement un bien mauvais choix, car à la lecture du bilan annuel de cette entreprise, désolé mais il y a bien peu à critiquer quand on sait un minimum comment fonctionne une entreprise et si on a un minimum d'honnêteté intellectuelle ! ! !"
Je n'ai jamais dis que les chiffres de l'entreprise ne sont pas si extraordinaires, au contraire, ils sont plutôt bons dans le contexte économique actuel, j'ai dis que à la lecture des bilans de l'entreprise, la répartition des bénéfices ne me semblait pas incohérente avec un taux de rentabilité par action de 1,41%, une reconstitution de la trésorerie à 27 millions d'euros et un plan de rachat d'actions en fonds propres.
Effectivement Mr Gattaz est aussi actionnaire de son entreprise pour un montant d'environs 5 millions d'euros selon la dernière cotation de 2013, et il a touché dans 75 000 euros de dividendes. Le même capital placé dans la pierre lui aurait au minimum rapporté le double !
Sinon, concernant la proposition de Mr Gattaz qui a fait tant scandale, il ne s'agissait pas de baisser le SMIC mais de mettre en place un système permettant la réinsertion ou l'insertion dans le monde du travail pour un salaire transitoire inférieur au SMIC !
Cela existe déjà pour les jeunes avec l'apprentissage, mais pas assez développé et cela n'existe pas pour les plus de 25 ans n'ayant plus accès à l'apprentissage !
Désolé, mais pour moi cela ne me semble pas une si mauvaise idée, bien entendu à titre transitoire avec obligation d'embauche au SMIC à la fin de la période (sauf si le salarié n'a pas atteint les objectifs fixés au départ bien sur) sachant qu'il est extrêmement couteux et compliqué pour une entreprise d'intégrer des salariés déconnectés du travail ou n'ayant aucune compétence !
Cela me semble mieux que de rester des années au chômage et de toucher les allocations, voir le RSA quand on est plus indemnisé, mais n'ayant jamais connu de période de chômage peut être est ce que je me trompe ! Malgré tout pour ma part, je pense que je préférerais avoir la possibilité de retourner dans un emploi et d'acquérir des compétences pour 75% du SMIC pendant un certain temps plutôt que ne rien faire de mes journées et toucher mes indemnités ou le RSA.

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Juste peut être mais pas réaliste ! Ce n'est pas parce vous baissez légèrement les charges d'une petite entreprise de 2 salariés que son patron va pouvoir se permettre d'en embaucher une 3ème ! Par contre, une grosse entreprise de 500 salariés pourra elle avec la même baisse charges se permettre d'embaucher plusieurs dizaines de salariés. En France

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Juste peut être mais pas réaliste !
Ce n'est pas parce vous baissez légèrement les charges d'une petite entreprise de 2 salariés que son patron va pouvoir se permettre d'en embaucher une 3ème !
Par contre, une grosse entreprise de 500 salariés pourra elle avec la même baisse charges se permettre d'embaucher plusieurs dizaines de salariés.
En France les 200 plus grosses entreprises emploient 28% du total des salariés !
Cela dit avant le pacte de responsabilité il y avait bien d'autres solutions à mettre en place comme par exemple faire sauter les verrous des obligations qu'ont les entreprises à mettre en place quand on dépasse 20 ou 50 salariés, et qui font que nombre de patrons bloquent leurs embauches pour ne pas dépasser ces paliers.
Actuellement pour une entreprise passer de 49 salariés à 50 coutent bien plus cher que le simple salaire chargé du cinquantième salarié !
1600 entreprises plafonnent à 49 salariés pour seulement un peu plus de 600 en ayant 50.

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Entièrement d'accord avec votre conclusion, mais en rajoutant que pour ma part, au-delà de la seule performance des entreprises, les symboles ont aussi leur importance sur un plan plus politique, surtout lorsque nous sommes censés faire des efforts collectifs... Or le patron des patrons, celui-là même qui veut baisser le smic, qui augmente son salaire global de 30% en

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Entièrement d'accord avec votre conclusion, mais en rajoutant que pour ma part, au-delà de la seule performance des entreprises, les symboles ont aussi leur importance sur un plan plus politique, surtout lorsque nous sommes censés faire des efforts collectifs... Or le patron des patrons, celui-là même qui veut baisser le smic, qui augmente son salaire global de 30% en pleine austérité, convenez que c'est assez symbolique. Vous omettez donc juste, de me préciser votre sentiment, sur le fait que Monsieur Gattaz ait vu augmenter sa rémunération globale (fixe + bonus) dans de telle proportions en 2013, alors même qu'à vous lire les chiffres de l'entreprise ne semblent d'ailleurs pas si extraordinaires.

PS. Rapellons, sans mélanger, qu'outre son salaire global monsieur Gattaz touche aussi des dividendes en tant qu'actionnaire...

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Quand tu recrutes un commercial pour augmenter ta force de vente, ou que tu renforces tes effectifs en recherche et développement, cela reste un investissement par l'emploi qui anticipe les commandes. Le critère prépondérant étant alors la confiance dans l'avenir... L'amélioration des conditions de travail, en recrutant du personnel pour améliorer

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Quand tu recrutes un commercial pour augmenter ta force de vente, ou que tu renforces tes effectifs en recherche et développement, cela reste un investissement par l'emploi qui anticipe les commandes. Le critère prépondérant étant alors la confiance dans l'avenir... L'amélioration des conditions de travail, en recrutant du personnel pour améliorer l'encadrement ou la sécurité (à l'âge de pierre en Guyane par exemple) c'est aussi de l'investissement dans la structuration de l'entreprise, qui n'est pas systématiquement lié à l'augmentation du carnets de commande.

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Pas de généralité en effet...Un pacte de responsabilité limité aux seules micro-entreprises (moins de 10 salariés) et non généralisé aux grosses boîtes, qui font des bénéfices et augmentent leur dividendes même par temps de crise, aurait donc était plus juste, non?

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C'est pourtant le principe même des contrats aidés...qui existent déjà. Bon ok là aussi sans être une usine à gaz, ça manque parfois de clareté. Mais au moins on a bien des baisses de charges directement liées à une incitation ã l'embauche...puisque c'est l'objectif. En outre, pour en revenir au pacte de responsabilité, je ne comprends pas du tout qu'il ait été

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C'est pourtant le principe même des contrats aidés...qui existent déjà. Bon ok là aussi sans être une usine à gaz, ça manque parfois de clareté. Mais au moins on a bien des baisses de charges directement liées à une incitation ã l'embauche...puisque c'est l'objectif. En outre, pour en revenir au pacte de responsabilité, je ne comprends pas du tout qu'il ait été généralisé ainsi. Si l'on recherchait vraiment une relance économique, il aurait peut-être été plus judicieux de privilégier le secteur industriel qui est dans la panade (quitte à baisser encore plus les charges pour l'efficacité) en se préoccupant moins du secteur des services qui souffre beaucoup moins... Un truc un peu plus pointu qu'une généralisation sans distinction.

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" Le trans autrichien a mis en transe l'Europe.." La je pense que vous enjoliver les choses à vôtre convenance... Cette prestation n'a été que transcendé que par les associations homo et leur fervents partisans... Au nom de la sacro sainte façon de penser et d'évoluer on en arrive à des abomination telles que cette mascarade.. Quand au sujet des prénoms, il n'en reste

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" Le trans autrichien a mis en transe l'Europe.." La je pense que vous enjoliver les choses à vôtre convenance...
Cette prestation n'a été que transcendé que par les associations homo et leur fervents partisans...
Au nom de la sacro sainte façon de penser et d'évoluer on en arrive à des abomination telles que cette mascarade..
Quand au sujet des prénoms, il n'en reste pas moins que l'on a parfaitement le droit de penser autrement que les bien pensant qui pensent eux avoir la parole divine...


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A mon avis, tout simplement parce que ce serait une usine à gaz...

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Voilà, Jean-Mohamed c'est parfait... Ahmed-Marcel, Fatima est l'objet d'un culte marial a priori au Portugal?! Marie-Ludmilla, sans compter la mythique Marie-Myriam qui au moins dépassait les 2 points à l'Eurovision... Le trans autrichien a mis en transe l'Europe...
Bref, le débat n'est pas vain effectivement il y a une lecture stéréotypale des noms et

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Voilà, Jean-Mohamed c'est parfait... Ahmed-Marcel, Fatima est l'objet d'un culte marial a priori au Portugal?! Marie-Ludmilla, sans compter la mythique Marie-Myriam qui au moins dépassait les 2 points à l'Eurovision... Le trans autrichien a mis en transe l'Europe...
Bref, le débat n'est pas vain effectivement il y a une lecture stéréotypale des noms et prénoms... ce n'est pas neutre c'est vrai... d'ailleurs parfois en bien ou en mal... selon les situations... Après un nom et un prénom ne sont pas que des éléments parmi d'autres qui au fond ne nous indique pas grand chose sur la personne précise que l'on a en face de nous... L'intelligence disait Descartes est la mieux partgagée du monde... la betise ne doit pas l'etre moins... a priori..

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En France 67% des entreprises n'ont aucun salarié et 27% ont de 1 à 9 salariés, soit 94% des entreprises françaises qui ont moins de 10 salariés ! Et le revenu moyen annuel des patrons de ces toutes petites et petites entreprises tout confondu est de 50 000 euros net par an ! Enorme pour des personnes qui ont investi dans leur outil de travail et font dans leur très

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En France 67% des entreprises n'ont aucun salarié et 27% ont de 1 à 9 salariés, soit 94% des entreprises françaises qui ont moins de 10 salariés !
Et le revenu moyen annuel des patrons de ces toutes petites et petites entreprises tout confondu est de 50 000 euros net par an !
Enorme pour des personnes qui ont investi dans leur outil de travail et font dans leur très grande majorité bien plus que 35 ou même 39 heures par semaine !
Allez expliquer à un exploitant agricole qui ne prend jamais de vacances pour s'occuper de son cheptel et vous nourrir, qu'il est un privilégié !
Il faut arrêter de faire des généralités de cas particuliers à tous les niveaux !
Ce genre de propos m'horripile autant que quand je lis que tous les fonctionnaires sont des glandeurs !

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Il y a un truc qui m'étonne, sans revenir sur ces comparaisons de %. Quand une entreprise fait des bénéfices, il revient à ses dirigeants d'apprécier leur utilisation, que ce soit dans l'investissement productif, dans la rémunération des dirigeants et actionnaires, dans augmentation des employés (primes, intéressement....). L'emploi en revanche, s'analyse en

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Il y a un truc qui m'étonne, sans revenir sur ces comparaisons de %. Quand une entreprise fait des bénéfices, il revient à ses dirigeants d'apprécier leur utilisation, que ce soit dans l'investissement productif, dans la rémunération des dirigeants et actionnaires, dans augmentation des employés (primes, intéressement....). L'emploi en revanche, s'analyse en regard du carnet de commandes, du plan de développement. Qu'on demande p. ex. de limiter la création d'emplois hors du territoire dans le cadre du "pacte", ou, bien sûr. Pour le reste, qu'il y ait des discussions branches par branches me paraît un bon début.

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Bonjour,
Il y a quelques années, une famille ayant pour nom de famille Renault, avait décidé d'appeler leur fille Mégane. Le maire a refusé de le noter dans l'état civil car, selon son argument, elle ferait, quand elle sera en âge d'aller à l'école, l'objet de moquerie et de rejet par ses petits camarades et cela aurait ainsi, des effets psychologiques désastreuses.

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Bonjour,

Il y a quelques années, une famille ayant pour nom de famille Renault, avait décidé d'appeler leur fille Mégane. Le maire a refusé de le noter dans l'état civil car, selon son argument, elle ferait, quand elle sera en âge d'aller à l'école, l'objet de moquerie et de rejet par ses petits camarades et cela aurait ainsi, des effets psychologiques désastreuses.

Le seul critère qu'il faudrait prendre en compte pour le choix du prénom de son enfant est qu'il ne doit pas être ridicule et cela dans son intérêt.

En Guyane, beaucoup ont des prénoms très exotiques, voir même poétiques. Cela ne me choque pas. En Guyane, ça passe ! Pas en métropole, parce qu'on ne comprendrait pas.

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Désolé, mais dans les messages auxquels je vous répondais, vous mélangez allégrement dividende, bonus ou variable et salaire fixe ce qui je vous le répète encore une fois sont des rémunérations totalement différentes ! Une augmentation de salaire fixe est définitivement acquise par le salarié, c'est la loi, quand un bonus, une variable ou un dividende sont remis en jeu chaque année en fonction du résultat de l'entreprise. Concernant les

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Désolé, mais dans les messages auxquels je vous répondais, vous mélangez allégrement dividende, bonus ou variable et salaire fixe ce qui je vous le répète encore une fois sont des rémunérations totalement différentes !
Une augmentation de salaire fixe est définitivement acquise par le salarié, c'est la loi, quand un bonus, une variable ou un dividende sont remis en jeu chaque année en fonction du résultat de l'entreprise.
Concernant les embauches, il ne faut vraiment rien connaitre au monde de l'entreprise pour croire qu'une augmentation du CA sur une année entraine automatiquement une augmentation des effectifs équivalente. Une entreprise équilibre ses effectifs en CDI sur les évolutions de l'activité de plusieurs années et pas d'une seule année !
Pour les CDD, le code du travail en limite tellement l'utilisation que cela peut difficilement varier d'une année sur l'autre.
Donc, la seule variable d'ajustement des effectifs à la variation de l'activité d'une année est le recours à l'intérim et si effectivement les embauches en CDI et CDD n'ont augmenté chez Radiall entre 2012 et 2013 que de + 1,87%, l'effectif global intérim compris à varier lui de 14,3% (360 personnes - page 15 du rapport annuel) dont + 69 personnes en France quand le CA de Radiall en France a baissé sur un an - 14,52% ! ! !
Enfin, ça va être compliqué à vous expliquer, mais on ne calcule pas la rémunération des actionnaires sur la part des bénéfices qui est redistribué, mais sur ce que cela représente par rapport à leur investissement ou à la valeur de l'investissement au moment de la redistribution.
Dans le cas de Radiall, le dividende par action pour 2013 a été de 1,5 euros.
Ce qui si on prend la dernière cotation de l'action Radiall en 2013 à 106,40 euros l'action donne une rentabilité extraordinaire de 1,41% ! ! ! A peine mieux que le livret A à 1,25%.
Votre choix de mettre en avant Radiall simplement parce que c'est l'entreprise du président du Medef, comme le font les journalistes pu scrupuleux, est finalement un bien mauvais choix, car à la lecture du bilan annuel de cette entreprise, désolé mais il y a bien peu à critiquer quand on sait un minimum comment fonctionne une entreprise et si on a un minimum d'honnêteté intellectuelle ! ! !
Maintenant, pour vous répondre sur le fond, oui je suis entièrement d'accord avec vous que le pacte de responsabilité aurait pu être assujetti d'obligations d'embauches équivalente à une partie des baisses de charges !
Mais seulement une partie, car comme pour les bénéfices, ces baisses de charge ne doivent pas seulement servir à l'embauche, mais aussi à reconstituer la trésorerie des entreprises françaises bien mal en point ces dernières années, mais aussi à investir dans la modernisation de l'outil de production qui est de plus en plus obsolète en France, les années de crise ayant gommé beaucoup d'investissements !
L'humain est important dans une entreprise, mais il n'y a pas que cela que l'ont doit préserver, il est important d'investir sans arrêt dans l'outil de travail, mais aussi dans la recherche et développement, et aussi que disposer en permanence d'une trésorerie suffisante pour passer des périodes difficiles !

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Si si la question du prénom a à voir, car si elle s'était appelé Fatima ou autre sa vie de collégienne aurait été un enfer;;;faut dire que je suis dans une région relativement épargné par l'immigration,.En même temps lorsque j'étais plus jeune et ou je résidais c'est moi qui me faisais insulter de "sale Français"
Je crois que ma fille m'en aurait voulu si je l'avais appelé avec un prénom maghrébin .

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Ben alors on doit pas parler la même langue, c'est vrai que lorsque je suis revenu de 4 ans de Guyane j'ai eu du mal à comprendre ce que disaient les gens . Bon maintenant ça va mieux ..

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Tu as raison d'insister sur le fait que toutes les entreprises ne sont pas cotées en bourse. Mais là, et sans vouloir généraliser, si je me fie à ce que j'observe par exemple dans le tissu local, dans le secteur du BTP, il ne faudrait pas non plus trop idéaliser le comportement du "petit patronat" s'agissant de la manière dont il envisage la répartition des bénéfices de l'entreprise, entre son revenus, et les investissements en terme de structuration et de recrutement...

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Ma suggestion, c'est que sans aller jusqu'à une gauche mélenchonnisée, en quoi aurait-il était absurde (ou trop à gauche) de lier ces baisses de charge du pacte de responsabilité à un objectif de création d'emploi reposant sur une forme de contractualisation?

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Il me semblait pourtant avoir rectifié en précisant que: son bonus avait augmenté de 610% ce qui de facto augmentait sa rémunération d'environ 30%. Et oui, je constatais en parallèle une augmentation de 26% de la répartition des bénéfices sous forme de dividendes. Vous validez? Et oui encore, je comparais cela (appeler cela mélanger si vous voulez)

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Il me semblait pourtant avoir rectifié en précisant que: son bonus avait augmenté de 610% ce qui de facto augmentait sa rémunération d'environ 30%. Et oui, je constatais en parallèle une augmentation de 26% de la répartition des bénéfices sous forme de dividendes. Vous validez?

Et oui encore, je comparais cela (appeler cela mélanger si vous voulez) avec une hausse de l'embauche inférieur à 2%...

Partant, j'en concluais que lorsque l'entreprise marge, c'est plus la rémunération patronale et l'augmentation des dividendes qui en profite, bien plus que l'investissement dans l'emploi...Maintenant si vous avez un avis de fond sur cette dernière observation, il m'intéresse.

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"nommer son enfant Boubacar ou Mohamed en étant immigré c'était un refus de s'intégrer,": tu vois, la question du prénom n'a pas changé grand chose à cette triste réalité que peut être l'absence de volonté d'intégration ou d'acceptation de l'autre... Pourtant, vous avez donné un prénom français à votre fille...

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Non je n'avais pas mal lu la réplique de ce "monsieur" puis ton commentaire.

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C'est déjà ça de pris.
Généralement j'essaie de voir ce qui peut rapprocher avant de faire le détail des désaccords!

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Sur ça, nous sommes d'accord ;-)

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ici, en Guyane, c'est déjà fait !

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Voir réponse à Kolibri, vous avez une sacré manie vous les prof, pour tout déformer.

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Ben comme quoi toi tu ne lit que ce que tu veux, j'ai pas parler de ne pas s'intégrer...La mére de ma fille de 13 ans est d'origine Marocaine et nous avons choisit de lui donner effectivement un prénom bien Français (même si ses origines sont bien visibles) et à l'école pas mal de gamins connaissent ses origines et il lui arrive souvent de faire l'objet de racisme...Alors tes questions à deux balles garde les pour toi et ne vas pas chercher à détourner ce que je dis...

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Oui, vous avez raison, mieux vaut répondre sur l'orthographe, cela évite de répondre à la vraie question !

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D'autant que s'intégrer et ne pas renier sa culture ne sont pas deux choses incompatibles... Certains ont les idées "étroites" (ce mot me permet de rester poli).

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ça veut dire, Didou973, que TOUS les enfants aux prénoms exotiques sont de parents qui refusent de s'intégrer ? Tes enfants s'appellent Jean, Marguerite, Elodie ou Bernard (selon le calendrier, qui d'ailleurs, lui, commence à avoir l'esprit plus large) ?
Ou seulement les Mohamed et Boubacar ? Tu vois le problème ? Ou pas ?

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L'un est une théorie préjugeant de la volonté d'un père ou d'une mère de vouloir s'intégrer en fonction de l'origine d'un prénom donné à son enfant.
L'autre est un fait discriminant en fonction de son lieu d'habitation pratiqué par des employeurs.
Dans le second cas il n'y a aucune volonté de celui qui habite cette ville. Dans l'autre il y a

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L'un est une théorie préjugeant de la volonté d'un père ou d'une mère de vouloir s'intégrer en fonction de l'origine d'un prénom donné à son enfant.
L'autre est un fait discriminant en fonction de son lieu d'habitation pratiqué par des employeurs.
Dans le second cas il n'y a aucune volonté de celui qui habite cette ville. Dans l'autre il y a une volonté de garder un attachement à ses racines. Je ne vois pas bien le lien.
Pour en revenir à l'assimilation, quand vous réfléchissez deux secondes, e Basque ou le Breton qui donne un prénom de cette culture à son enfant refuse aussi de s'intégrer
Je porte le prénom d'un acteur célèbre anglo-saxon, vous pensez vraiment que mon père qui était un fan de cet acteur se sentait mal dans sa peau de Français?
J'en ai fait de même pour mon fils qui porte le prénom d'un grand basket de N.B.A africain que j'adulais, et je serai aussi coupable de manque de volonté d'intégration?
C'est une absurdité fumeuse qui ne pouvait germer que dans le cerveau étriqué de Mr ZEMMOUR et qui n'a aucun fondement démontrable.
Donc lr

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Sauf que ceux qui défendent cette théorie CAMUS et ZEMMOUR entre autres s'abritent dernière CESAIRE et son Génocide par substitution évoqué d'antan.
Sauf que ceux qui s'y réfèrent en Guyane traitent de racistes "anti-blanc" ceux qui ici disent "On est Chez nous"(autre version de "la gwadloup sé tan nou"), slogan très connu et répété en

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Sauf que ceux qui défendent cette théorie CAMUS et ZEMMOUR entre autres s'abritent dernière CESAIRE et son Génocide par substitution évoqué d'antan.
Sauf que ceux qui s'y réfèrent en Guyane traitent de racistes "anti-blanc" ceux qui ici disent "On est Chez nous"(autre version de "la gwadloup sé tan nou"), slogan très connu et répété en boucle lors des meeting du F.N.
Comme quoi les extrémistes de Droite deviennent des Gauchistes ici et les Gauchistes d'ici deviennent des extrémistes de Droite de FRANCE, selon cette grille caduque de lecture qui se veut universelle.

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Entre c'est mal vu et c'est un refus de s'intégrer, il y a une marge...En quoi a-t-il surement raison, ce "monsieur" ?

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Sourd, peut-être, mais pas aveugle. Pas nazions (petits navions), Koro, mais nazillons (bébés nazis).

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imagines chaque chinois mange un jambon de Bayonne par an... ça ferait 3 milliards de jambon... s'il le paie bon prix pour le coup le DAX va dépecher un expert à Bayonne.... et si le DAX devait sa survie au cours du jambon de Bayonne... tu seras tout cru?!

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J'avoue ne pas comprendre ta logique. Pas question de relancer le match, il n'y en a pas. Je ne faisais que souligner le fait que ce même discours en hexapole était qualifié d’extrême droite. Camus, Zemmour et Césaire n’ont rien à y faire. Ta diatribe consiste à noyer le poisson ?

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"nommer son enfant Boubacar ou Mohamed en étant immigré c'était un refus de s'intégrer,"
Ben il a surement raison, c'est comme de dire que l'on habite certaines villes, c'est mal vu par beaucoup de patrons...

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On ne va pas recommencer le match ? Génocide par substitution vs Le grand remplacement. Cette théorie de remplacement lancé par CAMUS, reprise par ZEMMOUR et portée en triomphe par les LEPEN (toute une filiation) appliquée en Guyane est une hérésie.
Ceci dit, il est assez cocasse de voir des Frontiste traité de racistes "anti-blanc" (seul

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On ne va pas recommencer le match ? Génocide par substitution vs Le grand remplacement.

Cette théorie de remplacement lancé par CAMUS, reprise par ZEMMOUR et portée en triomphe par les LEPEN (toute une filiation) appliquée en Guyane est une hérésie.
Ceci dit, il est assez cocasse de voir des Frontiste traité de racistes "anti-blanc" (seul racisme qui vaille à leur yeux) ceux qui ici leur disent "On est chez nous!"

Ce pays, la Guyane est fait de ce métissage que hait tant tous ceux que je viens de citer.

Pour rappel, tous ces gens réclament haut et fort une politique d'assimilation. (Voir ce que CESAIRE en disait). Mr ZEMMOUR considérait lors d'un débat que nommer son enfant Boubacar ou Mohamed en étant immigré c'était un refus de s'intégrer, lui le défenseur attitré de l'homme blanc.

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Responsable mais pas coupable ! Quand les trains sont trop larges, nous rabotons les quai ! Quand les impôts sont trop larges, Flamby rabote nos salaires ! Mais, deux ans après, cela est-il toujours possible de dire; "c'est la faute à Sarko" !

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Vous devez être sourd, n'oubliez pas qu'il y aurait des nazions sur Blada
Et le remplacement des populations étrangères en Guyane sont déjà dans les faits chez nous. Et le dire n'est pas politiquement correct, et serait raciste et xenophobe.
Ce qui n'est pas bien sûr concernant les "petits colons" !

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J'entends beaucoup ce discours ici. Curieusement, personne ne se réclame d’extrême droite...
http://www.lepoint.fr/le-pen-craint-un-remplacement-des-populations-francaises-par-celles-de-l-immigration

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bonsoir,
je me gaussais dernièrement, assis derrière mon écran qui me sert de téléviseur :
la France, lors de la visite du président chinois, il y a quelques semaine, a annoncé que la Chine autorisait désormais l'importation de charcuterie française. au journal tv, on nous a montré une usine de jambons de Bayonne, et le patron tout content annonçait qu'il allait

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bonsoir,

je me gaussais dernièrement, assis derrière mon écran qui me sert de téléviseur :

la France, lors de la visite du président chinois, il y a quelques semaine, a annoncé que la Chine autorisait désormais l'importation de charcuterie française.
au journal tv, on nous a montré une usine de jambons de Bayonne, et le patron tout content annonçait qu'il allait bientôt pouvoir exporter des centaines de milliers de jambons supplémentaires, et embaucher du personnel.

magnifique, tout le monde applaudit.

le lendemain, je regarde le journal tv.
sur une chaîne allemande.

et là je vois Monsieur le président Xi Jiping , le même que celui qui a serré la main à Toumou, annoncer que désormais, la bourse de Francfort allait devenir la première place économique mondiale à réaliser des échanges commerciaux basées sur le yuan...tout le monde sait que le renminbi n'est pas convertible, et que ça cause de gros problèmes lors des transactions bancaires...et là, les Allemands vont devenir les premiers, avec les britanniques, à signer des accords commerciaux extrêmement importants pour l'économie d'un pays, et pendant ce temps, nous produirons les jambons que des sociétés cotées au DAX exporteront vers la Chine !

ah oui, les allemands sont bien en train de se paupériser.
pendant quelques années, car ils savent être pragmatiques.
ensuite ? ils continueront, doucement, tranquillement, à avancer.

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Comme je te le disais, là n'est pas la question. En plus, tu rates une des meilleures : la plupart des créations d'emplois se fait au Mexique et en Inde... Après ça, je partage les arguments de Ti Mano. J'ajoute que ce qui est le plus séduisant dans le capitalisme rhénan, c'est cette capacité qu'ont les patrons, les syndicats et les banquiers à se concerter. C'est

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Comme je te le disais, là n'est pas la question. En plus, tu rates une des meilleures : la plupart des créations d'emplois se fait au Mexique et en Inde... Après ça, je partage les arguments de Ti Mano. J'ajoute que ce qui est le plus séduisant dans le capitalisme rhénan, c'est cette capacité qu'ont les patrons, les syndicats et les banquiers à se concerter. C'est ce que nous ne savons pas faire en France, et tu sais très bien ce que je pense des crispations idéologiques qui font que cet horizon du "même bateau" n'apparaît jamais.

Pour être franc, je n'arrive même pas à me faire une idée de ce que serait le modèle économique et social d'une France mélenchonnisée... alors que je vois très bien ce que pourrait donner un modèle français pacifié : Cohn Bendit en a très bien parlé, avec ses idées de coopérative politique, faisant dialoguer le centre, les écolos et la gauche "constructive"...

Je n'ai rien contre "une gauche de gauche", comme disait Onfray. Sauf que je ne sais pas bien à quel point les partisans de l'aile gauche de la gauche se ringardise en hurlant aussi faux que le loup de Wall Street... Souviens-toi Mélenchon avec ses propos sur Cuba ou Chavez... Quant aux libertariens façon Onfray justement, je n'en attends rien de bon.
http://internetactu.blog.lemonde.fr/2014/05/16/le-probleme-de-la-gauche-avec-internet/

J'essayais de te le suggérer l'autre jour : pour moi, le drame actuel commence à se nouer lorsqu'on déprécie la valeur du travail en dégradant les métiers. Combien d'entre-nous ont encore la chance d'avoir "un vrai métier" ? Combien sont "satisfaits" au travail ? (Je ne sais pas si tu as lu les bouquins de Christophe Dejours, mais ça vaut le détour, sur la situation présente). Voilà le genre de sujet qu'une gauche un peu plus avisée pourrait discuter avec la patronat, les banques et les syndicats. Cela ne se fera pas en un jour... Cela ne se fera pas non plus à l'échelle "nationale".

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Une fois de plus vous mélangez tout, sans doute pour continuer à sembler paraitre avoir raison ! Un dividende n'a rien à avoir avec un bonus ! Un dividende est la rémunération d'un investissement alors que un salaire ou un bonus sont les rémunérations d'un travail !
Je vous répondais sur votre post concernant le bonus de 2013 de Mr Gattaz qui a fait scandale dans les médias ou j'ai eu la berlue, et que vous avez relayé en mélangeant bonus et salaire.

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Tout le problème avec ton analyse est que tu considères que toutes les entreprises sont à l'image de celles du CAC 40 ou de celles cotées. C'est déjà une analyse faussée. Ton boulanger du coin verra cette baisse de charges lui aussi. L'entreprise a pour but principal de faire augmenter son résultat. Pour cela, il lui faut des investisseurs (Banque ou

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Tout le problème avec ton analyse est que tu considères que toutes les entreprises sont à l'image de celles du CAC 40 ou de celles cotées. C'est déjà une analyse faussée. Ton boulanger du coin verra cette baisse de charges lui aussi.
L'entreprise a pour but principal de faire augmenter son résultat. Pour cela, il lui faut des investisseurs (Banque ou salopard d'actionnaires) et des salariés. Le premier apporte l'investissement et attend (et c'est normal) un retour. Le second apporte sa force et son intelligence de travail et attend un retour (et c'est normal, le contraire se nomme l'esclavage).
Dans toute entreprise, ces deux piliers ont tout intérêt pour voir les résultats de l'entreprise fructifier à ce que cet équilibre ne soit pas rompu. L'actionnaire qui demande des rentabilités énormes, le salariés qui demande des augmentations du salaire fixe exorbitantes ont toutes les chances de voir sombrer l'entreprise.
Alors, oui le capitalisme sauvage, nous a démontré que rien et aucune morale ne le retenait. Mais en FRANCE, nous sommes à l’asphyxie. Les charges sur un salaire ont atteint des niveaux dantesques, cela n'a plus rien de compréhensible. Pour payer un ingénieur, il faut en FRANCE faire entrer en recette au moins 3,5 fois son salaire net, et l'entreprise n'a pas encore fait de marge. On ne peut plus continuer ainsi. On ne doit dépenser que l'argent que l'on peut produire. Faire des dépenses sociales "à tout va" sans se préoccuper du coût dans une économie ouverte est un suicide. La baisse des charges actées sur des économies est donc la bonne voie.
Quant aux contreparties, il me semble que les négociations par branches ont débutées pour certaines. Mais, je reste dubitatif. Cette baisse des charges chaque entreprise pourra soit augmenter des salaires, soit embaucher, soit investir dans une machine plus performante, soit prendre des apprentis, soit investir dans la formation de ces salariés ou faire de la croissance externe en rachetant un concurrent, et j'en passe. Le but sera donc de définir avec les branches des critères généraux et mesurables qui ne seront pas des carcans de plus plus.

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Ah, j'allais oublié. Pourrais tu m'indiquer le pourcentage d'entreprises en FRANCE qui sont côtées ou qui ont un actionnariat autre que familial?
Je te le répète plus de 90 % de nos entreprises n'ont pas d'actionnaires. La baisse des charges ira donc soit dans leurs poches pour les escrocs, ou plus prosaïquement dans leur entreprise.

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