Ca relève du délit, cette dame pourrait porter plainte...

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Je note dans le jodla édité du 26/02 que la dame en question a enfin reçu son attestation assedic. Il aura donc fallu en tout presque 3 mois, au lieu du délai légal de 8 jours à l'issue de la fin du contrat, pour qu'elle reçoive un document qui est du quelque soit les motifs de la rupture du contrat de travail. Dans le même temps, l'ex salarié aura du faire face aux frais d'honoraires de son avocat, frais bancaires, frais divers de relance de ses

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Je note dans le jodla édité du 26/02 que la dame en question a enfin reçu son attestation assedic. Il aura donc fallu en tout presque 3 mois, au lieu du délai légal de 8 jours à l'issue de la fin du contrat, pour qu'elle reçoive un document qui est du quelque soit les motifs de la rupture du contrat de travail. Dans le même temps, l'ex salarié aura du faire face aux frais d'honoraires de son avocat, frais bancaires, frais divers de relance de ses créanciers , (comme tout un chacun elle paie des factures, a des échéanciers en cours etc) , sans compter le préjudice moral occasionné par cette situation (stress...). Le fait que la dame en question n'ait littéralement pas pété un câble relève d'un exploit, quant à attendre des excuses officielles en haut lieu, faudrait pas pousser mémé dans les orties!

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Je note un florilège de phrases empruntées à d’autre pour justifier… quoi au juste ?
C’est très ballot de me dire que je prends partie alors que je ne fais qu’un rappel du Droit.
Faut-il vraiment en passer par la déclaration des Droits de l’homme assaisonnés à des lieux communs pour arriver au triste constat qu’il faut simplement faire son boulot et assumer ses responsabilités même lorsque ça coince au niveau du vécu ?

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Ceci sera mon dernier message. A ce jour, 18 février 2013, je n'ai toujours pas mon attestation Assedic, celle-là même soumise à une amende par jour de retard comme indiqué dans mon premier message. Je ne vais pas polémiquer sur les réponses des uns et des autres qui se contredisent. Je dirais juste que mon seul crime a été de demander les papiers qui me sont dus. Je ne connais personne qui n'a pas eu de salaire depuis

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Ceci sera mon dernier message. A ce jour, 18 février 2013, je n'ai toujours pas mon attestation Assedic, celle-là même soumise à une amende par jour de retard comme indiqué dans mon premier message. Je ne vais pas polémiquer sur les réponses des uns et des autres qui se contredisent. Je dirais juste que mon seul crime a été de demander les papiers qui me sont dus. Je ne connais personne qui n'a pas eu de salaire depuis 2 mois et demi qui attends 15 jours pour aller récupérer ce qu'elle réclame depuis si longtemps. Quant au fait de me donner des documents (certificat de travail et solde de tout compte) le 15 Février 2013 alors qu'ils sont datés de 17 Janvier 2013, je vous laisse juge pour comprendre la situation. Une procédure est en cours...Alors wait and see.

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Je vous retourne la question en vous demandant ... qui a autorité sur la mairie de Kourou pour exiger une justification publique ? N'est il pas surprenant que vous soyez plus engagé a entacher une image sans l'ombre d'une preuve tangible et concrète, qu'à la défendre faute d'éléments? Pour rappel l'article 11 de la Déclaration universelle

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Je vous retourne la question en vous demandant ... qui a autorité sur la mairie de Kourou pour exiger une justification publique ? N'est il pas surprenant que vous soyez plus engagé a entacher une image sans l'ombre d'une preuve tangible et concrète, qu'à la défendre faute d'éléments? Pour rappel l'article 11 de la Déclaration universelle des droits de l'homme de 1948 de l'ONU : Toute personne accusée d'un acte délictueux est présumée innocente jusqu'à ce que sa culpabilité ait été légalement établie au cours d'un procès public où toutes les garanties nécessaires à sa défense lui auront été assurées.

A la lecture des différentes réactions je ne vois pas d'avis objectifs, mais plutôt la recherche du petit mot dans un pavé pour ternir, encore, une image. Dans 28 lignes vous ne retenez que « J'exige », voila ce que j'apelle « de la synthèse efficace » !! J'estime ne pas connaitre les tenants et les aboutissants, j'use donc de mon droit de réserve quant a cette histoire, mais de mémoire le titre en rouge est bien « Y a-t-il un capitaine sur le navire de la MAIRIE de Kourou? » Je cite ici Mme Jean Baptiste dans sa réponse du 15/02 au message d'Adelson Magloire : « J'ai toutefois, pleinement conscience que M. Magloire est le SEUL responsable du blocage de la remise de mes documents réglementaires [...] » Petite touche d'humour, mais Il ne fait nul doute que dans une grossière esquisse de hiérarchie navale, Mr Magloire serait surement Lieutenant, mais pas le CAPITAINE du navire. Je ne ferai donc l'affront a personne, en vous rappelant qui est la personne visée.

Et alors que je vois des phrases pré faites « quelle triste image de la Guyane » « quand la Guyane deviendra t'elle un état de droit » je me demande « a qui profite le crime », a qui sert cette publicité, car bien évidemment mis a part agiter des suppositions personne d'autre que ces deux partis (Mme Christine Jean-baptiste d'une part, Mr Magloire et par extension la Ville de Kourou d'autre part) ne sait ce qu'il en est réellement. Je terminerai par deux proverbes qui me sont inspirés par cette histoire Le premier « Il faut être dans le poulailler pour savoir si les poules ronflent » Le second « La Guerre a souvent deux histoires : celle de ceux qui l'ont vécue, et celle de ceux qui la raconteront »

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" Toutefois, faute de structure d’administration ad hoc, l’OT bénéficie de l’appui technique des services de la ville. " Tout est dit en une seule ligne!
Car vous reconnaissez ainsi le lien entre la Mairie de Kourou et l'Office de Tourisme de la ville de Kourou. Il ne fallait pas en attendre plus pour vous déservir, surtout publiquement. Et cela justifierait-il le fait que Mme Jean-Baptiste (comme elle l'a écrit ci-dessous)

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" Toutefois, faute de structure d’administration ad hoc, l’OT bénéficie de l’appui technique des services de la ville. "

Tout est dit en une seule ligne!
Car vous reconnaissez ainsi le lien entre la Mairie de Kourou et l'Office de Tourisme de la ville de Kourou. Il ne fallait pas en attendre plus pour vous déservir, surtout publiquement. Et cela justifierait-il le fait que Mme Jean-Baptiste (comme elle l'a écrit ci-dessous) ait dû se rendre à la Mairie de Kourou afin de récupérer son solde de tout compte et son certificat de travail? Et cela justifierait-il aussi qu'elle ne dispose pas de son attestation ASSEDIC (comme elle l'écrit ci-dessous)? Bien que la législation soit très claire là-dessus.
Quelle triste image de la Guyane, cette affaire donne.
C'est honteux! Soyez-en assurés.

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Cher Monsieur, quelles sont les causes de licenciement de cette Directrice, nous supposons qu'elles sont fondées sur des causes objectives, factuelles, établies, exactes et sérieuses, en un mot suffisamment grave pour rendre impossible la poursuite du contrat de travail. Nous retrouvons le discours de certains employeurs, qui s'attachent

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Cher Monsieur, quelles sont les causes de licenciement de cette Directrice, nous supposons qu'elles sont fondées sur des causes objectives, factuelles, établies, exactes et sérieuses, en un mot suffisamment grave pour rendre impossible la poursuite du contrat de travail.

Nous retrouvons le discours de certains employeurs , qui s' attachent à la forme plus qu'au fond, histoire de ...

Se retrancher derrière le "c'est pas nous" , ne balaye pas les conditions sociales actuelles de cette salariée, je vous ressens suffisamment humain pour ne pas négliger cet aspect et nous vous en remercions.

Signé : un conseiller du salarié

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Exact, ça confine à l'autoritarisme ignorant l'état de droit tout ça... Il y a d'autres formules moins autoritaires que "j'exige" non ?

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Qui a autorité sur Blada pour exiger quoi que se soit? Surtout la mairie de Kourou!

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Faisant suite au courrier de Madame Christine Jean-Baptiste posté le 14 février sur le site Blada.com j'exige que soit publié mon droit de réponse, à la fois dans le courrier des lecteurs et sur la page d'accueil dans l'article intitulé "Christine Jean Baptiste : "Y a-t-il un capitaine sur le navire de la mairie de Kourou?""
L’Office de Tourisme a été créée sous le régime Établissement Public Industriel et Commercial (EPIC) compte tenu de la nature de ses activités de promotion du

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Faisant suite au courrier de Madame Christine Jean-Baptiste posté le 14 février sur le site Blada.com j'exige que soit publié mon droit de réponse, à la fois dans le courrier des lecteurs et sur la page d'accueil dans l'article intitulé "Christine Jean Baptiste : "Y a-t-il un capitaine sur le navire de la mairie de Kourou?""

L’Office de Tourisme a été créée sous le régime Établissement Public Industriel et Commercial (EPIC) compte tenu de la nature de ses activités de promotion du Tourisme et la nécessité d’en faire uneactivité économique dynamique sur le territoire de Kourou.

C’est une volonté communale de créer cet Office de Tourisme sous cette forme d’EPIC doté d’un conseil d’administration qui définit la politique  et vote le budget de fonctionnement. La direction de l’Office est chargée de mettre en œuvre les actions définies par le Conseil d’Administration. L’Office de tourisme, EPIC, financé par plusieurs partenaires dont  la mairie de Kourou, comme principal  contributeur, doit répondre à toutes les règles de la comptabilité publique en matière de vote et transmission des actes du Conseil d’Administration au contrôle de légalité à la préfecture, en matière de liens juridiques avec les financeurs etc…

Aussi, l’indépendance de l’Office de Tourisme est réellevis-à-vis de la ville de Kourou. Toutefois, faute de structure d’administration ad hoc, l’OT bénéficie de l’appui technique des services de la ville. 

Mme Jean Baptiste en tant que directrice avait bénéficié de ce soutien dans l’exercice de ses missions à la tête de l’Office.  Et cela a été encore le cas depuis la fin de son contrat où les services administratifs de la commune ont été sensibilisés sur sa situation et ont donc établi  en lieu et place de l’administration de l’Office, le solde de tout compte et les documents obligatoires de fin de contrat.

Plusieurs fois, je me suis entretenu avec  Mme Jean Baptiste sur son dossier de licenciement afin de m’assurer de son avancement.

Ayant toujours privilégié le paiement du solde de tout compte qui est intervenu le 31 janvier dernier, Mme Jean Baptiste n’est venue récupérer les documents obligatoires que le 15 février malgré plusieurs relances.

Par conséquent je suis désagréablement surpris de voir le sénateur-maire, la DRH et moi-même, cités dans un litige qui en réalité, ne concerne en rien la mairie de Kourou.

Jean Claude ALHY
Directeur Général des Services
Mairie de Kourou

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Tout cela est consternant. Quand la Guyane deviendra-t-elle un état de droit ?

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C'est ballot vous dites?Moi ce que j'en dis c'est que c'est balot de prendre pari dans des histoires dont on ne connait rien. Ce qui est balot aussi c'est de ne pas se renseigner quand on ne sait pas de quoi on parle. Puisque l'office de kourou ne dépend pas de la mairie, je me suis demandée qui était chargé de la gestion du personnel dans

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C'est ballot vous dites?Moi ce que j'en dis c'est que c'est balot de prendre pari dans des histoires dont on ne connait rien
Ce qui est balot aussi c'est de ne pas se renseigner quand on ne sait pas de quoi on parle.
Puisque l'office de kourou ne dépend pas de la mairie, je me suis demandée qui était chargé de la gestion du personnel dans un cas comme ça eh bien c'est la direction sous auorité du président.
Donc, c'est la direction de l'office qui aurait du établir les documents de fin de contrat logiquement.
En plus du proverbe qui dit on n'est jamais mieux servi que par soi même, ça figure dans la fiche de poste d'une directrice d'OT comme vous pouvez le trouver comme moi sur google.
http://aquitaine-mopa.fr/organisation-touristique/.../Le-Directeur-d-office-de-tourisme
C'est la direction qui gère donc les fiches de paie, la compta etc.La direction a-t-elle préparé les élements de fin de contrat avant le départ du poste?
Il vaut donc mieux être prudent dans des histoires ou il y a c'est évident, des conflits perso dont nous ne savons rien.
A moins d'avoir du parti pris ou d'être habilité à juger une telle affaire en ayant toutes les bases, si on a rien à dire de plus beau que le silence la raison vaudrait qu on s'abstienne!
C'est marrant de sauter sur l'occasion comme ça pour démonter quelqu'un qui nous revient pas, sauf que c'est pas très crédible au final.

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Je confirme ! Ce qui dénote d'autant mieux les précédentes " palabres " : Qui gouverne la Mairie de Kourou ?? Visiblement, euhhhh ... je n'en dirai pas plus.

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C'est la magie ou devrais-je dire la bonne publicité des médias, rien de mieux que de mettre une coup de pression douce mais s'en est malheureux de devoir arriver là pour se faire délivrer des documents qui sont obligatoires, quelques soit les "affinités" ou pas d'un ex employeur et son ex salarié. Mais c'est bien connu que comme tout baron qui

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C'est la magie ou devrais-je dire la bonne publicité des médias, rien de mieux que de mettre une coup de pression douce mais s'en est malheureux de devoir arriver là pour se faire délivrer des documents qui sont obligatoires, quelques soit les "affinités" ou pas d'un ex employeur et son ex salarié. Mais c'est bien connu que comme tout baron qui se doit en Guyane, certains n'arrivent pas à mettre de côté leurs antagonismes privés et respecter le formalisme en vigueur existant dans ce pays. En tout cas, j'espère pour ce Mr qu'il ne nous pas fera l'honneur de se présenter à X élection, soyons audacieux: je change d'avis: il doit se présenter et je vous assure que là on se marrer grave. Si déjà il n'est pas capable en tant que Président (j'insiste sur le P) et supérieur hiérarchique de l'office de tourisme de fournir 4/5 pages de documents en + de deux mois et demi, ça en dit long. Ma théorie est qu' il était sans doute trop occupé avec la gestion des affaires économiques de la Ville, ses fonctions de 2ème vice-président du Conseil Economique et Social Régional (CESR) dont il préside la commission machin truc: pardon, je corrige:la commission planification et prospective, son rôle de Président de l'Office de tourisme de Kourou (dont le bâtiment qui présente bien est juste une vaste blague), son rôle d'assesseur du "Conseil" de la Communauté de communes des Savanes (même s'il touche zéro indemnité, c'est toujours ça de pris)...Bien sur je peux me tromper sur certains postes désignés mais il n'existe pas de site officiel répertoriant le cumul des mandats de nos élus, c'est la pêche aux infos sur la toile. Peut-être même que j'ai oublié un titre honorifique, je m'excuse si tel est le cas, j'étais persuadé qu'il avait également un poste à la CCI de Kourou, j'ai du confondre avec un autre de nos élus vip. En attendant, la loi sur le non cumul des mandats a été reporté à 2017, comme c'est commode...
Ps: Blada devrait ouvrir sur son site une fiche sur chaque élu de la Guyane, sans jugement de valeur, en mode CV reprenant le niveau d'étude (oui ils ont tous un DESS/master, MBA, ont fait ENS ou polytechnique lol), le niveau d'expérience professionnelle, la liste des divers postes occupés et on complète le tout avec le niveau de rémunération évalué approximativement. Je suis sure que nous serons en mesure d'évaluer la ratio "compétences/ "productivité sur le terrain".

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Effectivement, plusieurs procédures sont en cours, à ma grande surprise j'ai reçu un appel ce matin 15/02/2013 de Mlle R me donnant rendez-vous en Mairie pour me faire signer un solde de tout compte établi par la Mairie, j'ai été reçue ensuite par la DAF Mme F dans son bureau (ceci pour étayer la séparation juridique et admininistrative de l'OT).
J'ai toutefois, pleinement conscience que M. Magloire est le SEUL responsable

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Effectivement, plusieurs procédures sont en cours, à ma grande surprise j'ai reçu un appel ce matin 15/02/2013 de Mlle R me donnant rendez-vous en Mairie pour me faire signer un solde de tout compte établi par la Mairie, j'ai été reçue ensuite par la DAF Mme F dans son bureau (ceci pour étayer la séparation juridique et admininistrative de l'OT).

J'ai toutefois, pleinement conscience que M. Magloire est le SEUL responsable du blocage de la remise de mes documents réglementaires tel que prévu par la loi française en vigueur dans ce pays (il me semble). Je note aussi que le certificat de travail intitulé à tort "attestation employeur" est daté du 17/01/2013 et qu'il m'a été remis ce jour. Toutefois, le document dont j'ai vraiment besoin pour prétendre aux Assedics ne m'a pas été remis....Pour info, il faut juste le télécharger sur le site de pôle emploi....Je suis vraiment confuse de trouver anormal qu'au bout de 2 mois et demi et après avoir tenté tous les règlements amiables que la seule réponse de M. Magloire est dans le but de dédouaner ceux qui l'ont aidé dans la "gestion" de notre contentieux.

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En parlant d'ignorance permet moi de t'apprendre une ou deux choses :
A l'expiration du contrat de travail l'employeur délivre au salarié un certificat de travail, les attestations qui lui permettent d'exercer ses droits aux prestations d'assurance chômage et établi un solde de tout compte dont le salarié lui donne reçu. Et ceci QUEL QUE

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En parlant d'ignorance permet moi de t'apprendre une ou deux choses :
A l'expiration du contrat de travail l'employeur délivre au salarié un certificat de travail, les attestations qui lui permettent d'exercer ses droits aux prestations d'assurance chômage et établi un solde de tout compte dont le salarié lui donne reçu. Et ceci QUEL QUE SOIT la nature, la durée, la forme du contrat et le motif de la rupture. Un quelconque contentieux n'exonère pas l'employeur de ses obligations.

Ne pas remettre l'attestation destinée a Pole emploi est puni d'une amende de 5eme classe (7 500 euros) . Quand au salarié il peut prétendre a des dommages et intérêts en réparation de préjudices qu'il a subi de ce fait.

Te voilà pour le coup moins ignorant . Et, de toi a moi, ton comportement va faire du plus mauvais effet quand tu passeras au Conseil des Prud'hommes.
C'est d'un balot !

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Étonnant "droit de réponse". Même s'il y a un contentieux, la remise des documents tels que le certificat de travail, l'attestation ASSEDIC, ect. est pourtant obligatoire. C'est la loi, vous ne pouvez pas vous asseoir dessus.
J'ai vraiment honte de certains de nos élus!!!! Se rendent-ils compte de l'image de la Guyane qu'ils donnent??!!! Voilà encore un exemple absolument pathétique.

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Suite au message de Madame Christine Jean-Baptiste que vous avez publié, je vous demande de publier l'intégralité de ce droit de réponse dans le courrier des lecteurs et de le rendre visible dans le jodla où je suis cité :
Dans votre empressement à publier un témoignage tendant à incriminer la Ville de Kourou,
vous oubliez de dire que je m'étais engagé à vous fournir une réponse DANS LA JOURNÉE ! Vous avez malgré tout publié dans les heures qui ont suivi. Concernant les dires de

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Suite au message de Madame Christine Jean-Baptiste que vous avez publié, je vous demande de publier l'intégralité de ce droit de réponse dans le courrier des lecteurs et de le rendre visible dans le jodla où je suis cité :

Dans votre empressement à publier un témoignage tendant à incriminer la Ville de Kourou,
vous oubliez de dire que je m'étais engagé à vous fournir une réponse DANS LA JOURNÉE ! Vous avez malgré tout publié dans les heures qui ont suivi.
Concernant les dires de madame Jean-Baptiste, je tiens simplement à préciser ceci :

L'Office de Tourisme est un Établissement Public Industriel et Commercial (EPIC)
qui est distinct moralement et juridiquement de la Ville de Kourou.
Il a donc une autonomie administrative et financière. Ce qui rend le Sénateur-Maire et l'administration de la Ville de Kourou, incompétents en la matière.
Ne pas le savoir ne relève plus de l'ignorance...
Quant au fond, j'ai un grand respect pour la confidentialité d'un contrat de droit privé, d'autant plus qu'il y a une procédure contentieuse engagée.

Cordialement.

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Bon, la mairie de Kourou, quelle est sa version sur cette histoire de relations humaines ?

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Et bien blada on continue a balancer ? Bien !
A la fin de l'année tu fais un pot pourris de toutes ces histoires nauséabondes et on rigole un grand coup de voir comme elles ont trouvé une issue heureuse.
Y a pas une émission un peu comme ça sur RTL ?
Mais ne crois pas que ça me fasse rire car l'histoire de Christine est scandaleuse.

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et faire intervenir un huissier ? qui saisira en meme temps le montant des indemnités de retard..

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Y a t'il un capitaine sur le navire de la mairie de Kourou ?
J'ai été directrice de l'office de tourisme de Kourou pendant 2 ans. J'ai été licenciée pour des raisons fallacieuses depuis le 2/12/12, une requête introductive d'instance a été déposée par mon avocate en décembre 2012 et depuis mon départ de l'office de tourisme de Kourou le 30/11/12 le Président de l'Office de tourisme, Adelson MAGLOIRE refuse de me remettre mes documents tels que mon certificat de travail, mon attestation assedics et

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Y a t'il un capitaine sur le navire de la mairie de Kourou ?

J'ai été directrice de l'office de tourisme de Kourou pendant 2 ans. J'ai été licenciée pour des raisons fallacieuses depuis le 2/12/12, une requête introductive d'instance a été déposée par mon avocate en décembre 2012 et depuis mon départ de l'office de tourisme de Kourou le 30/11/12 le Président de l'Office de tourisme, Adelson MAGLOIRE refuse de me remettre mes documents tels que mon certificat de travail, mon attestation assedics et mon solde de tout compte.

Une mise en demeure a été envoyée par mon avocate le 21/12/12 et réceptionnée par Mr Magloire le 10/01/2013 avec une amende de 50 € par jour de retard. A ce jour, je n'ai rien reçu.

Le Sénateur-Maire ne se sent pas concerné, il m'a dit de régler mes problèmes avec son élu.

Le 17/01/2013, Mr A., DGS, a appelé Mme A., DRH, pour lui demander de faire le nécessaire pour mes documents, elle lui a répondu (haut-parleur) qu'elle avait tout envoyé par mail à Mr Magloire, qu'il avait juste à signer, ce qu'il s'est engagé auprès du DGS de faire le jour même, cela fait presque un mois...

Le 28/01/2013, Monsieur T., inspecteur du travail, m'a appelé pour avoir confirmation que j'avais bien eu mes documents comme confirmé par la DRH, il a découvert qu'il n'en était rien.

Je ne peux plus me taire, ma situation est catastrophique, je ne vis que grâce à la solidarité de ma famille et mes amis. On va couper mon électricité, mon eau, mon téléphone et je vais perdre mon appartement que je ne suis plus en mesure de payer.

Je ne sais plus quoi faire, on me mène en bateau continuellement...

Christine Jean-Baptiste

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Merci pour tous vos bons conseils, je compte me démarquée avec mon expérience de la vie, mon sérieux et mon sens l'initiative !!

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Je ne comprends pas, pensez vous être la seule à avoir postuler et à avoir les qualités requises ? Vous lisez les journaux ? Je ne doute pas que vous ayez les qualités requises, mais dites vous que vous êtes très nombreux à postuler pour cet emploi et il suffit d'un creux dans le CV , d'une faute d'orthographe, d'un détail insignifiant pour vous, pour

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Je ne comprends pas, pensez vous être la seule à avoir postuler et à avoir les qualités requises ? Vous lisez les journaux ? Je ne doute pas que vous ayez les qualités requises, mais dites vous que vous êtes très nombreux à postuler pour cet emploi et il suffit d'un creux dans le CV , d'une faute d'orthographe, d'un détail insignifiant pour vous, pour que vous ne soyez pas embauchée. Il faut bien que les patrons trouvent des critères de choix pour effectuer leur sélection. Pourquoi faire une fixation sur ce poste ? il va vous falloir un peu plus de souplesse et envisager d'aller chercher ailleurs, ce 'n'est pas aux employeurs de s'adapter à vous mais l'inverse. Effectivement , quoiqu'on en dise, l'apparence a de l'importance surtout dans les métiers d'accueil , ceci dit , pas la peine de passer sur le billard quand même !
Je vous en parle en connaissance de cause, puisque j'ai connu le même problème et j'ai du passer par la case emploi précaire pour être prise au sérieux au bout de 5 ans de galère.
Après , si vous êtes imaginative , vous pouvez aussi créer un buzz pour conquérir le poste de vos rêves. bonne chance

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les qualités requises , en êtes vous sure ?
assistant dentaire: diplôme exigé :
certificat de qualification d’assistant dentaire, niveau bac, la possession est obligatoire pour exercer le métier, .au programme, entre autres : pathologies dentaires,

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les qualités requises , en êtes vous sure ?
assistant dentaire: diplôme exigé :
certificat de qualification d’assistant dentaire, niveau bac, la possession est obligatoire pour exercer le métier, .au programme, entre autres : pathologies dentaires, immunologies
ou:
bac pro accompagnement, soins et services à la personne et le bac techno SMS (sciences médico-sociales)
si vous n'avez un de ces diplômes ne visez que secrétaire , pas assistante ...

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Je pense que tu peux encore croire au père Noël ;-)) ou encore trouver un jeune dentiste compatissant...

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Peut être qu'une assistante dentaire ne fait pas uniquement les tâches que tu dis maîtriser. Peut être que le cabinet en question a besoin d'une assistante opérationnelle de suite (pas le temps d'expliquer le travail) . Bref, tu ne le sauras pas, si tu vas pas le demander toi même. Courage et m...de pour la suite.

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Et pourtant, j'ai les qualités requises pour ce poste, souriante (de nature !), sais accueillir je sais me servir d'un ordinateur, d'internet j'ai suivi une formation pour la maîtrise des logiciels de bureau... etc en gros durant cette période inactive (pas sûr que ce soit le bon mot quand il s'agit de s'occuper d'enfants !! bref). Je ne suis pas resté la à me

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Et pourtant, j'ai les qualités requises pour ce poste, souriante (de nature !), sais accueillir je sais me servir d'un ordinateur, d'internet j'ai suivi une formation pour la maîtrise des logiciels de bureau... etc en gros durant cette période inactive (pas sûr que ce soit le bon mot quand il s'agit de s'occuper d'enfants !! bref)
Je ne suis pas resté la à me tourner les pouces !! Peut-être dois-je revoir mon look? Car avec la concurrence des jeunettes, ont à beau me dire qu'il faut un diplôme que le look ne compte pas et blablabla !! Je n'y crois plus vu l'accueil chez certaines grandes enseignes....

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Puisque tu le demandes, je vais te donner mon sentiment. c'est le contraire qui aurait été étonnant ! Tous les CV que tu envoies n'auront pas systématiquement une réponse affirmative et même une réponse tout simplement. Peut - être as tu été totalement déconnectée pendant toutes ces années, mais malheureusement pour toi, le monde ne t'a

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Puisque tu le demandes, je vais te donner mon sentiment. c'est le contraire qui aurait été étonnant ! Tous les CV que tu envoies n'auront pas systématiquement une réponse affirmative et même une réponse tout simplement. Peut - être as tu été totalement déconnectée pendant toutes ces années, mais malheureusement pour toi, le monde ne t'a pas attendu et il y a beaucoup de chômage et beaucoup de concurrence. Il va donc falloir imprimer une grosse quantité de CV, les distribuer , en te présentant , histoire de mieux convaincre, mais peut être, je ne connais pas le contenu de ton CV, proposer des compétences sérieuses étayées par des formations récentes , car il est souvent difficile de combler le vide professionnel de toutes ces années passées à faire le métier le plus difficile et le moins reconnu du monde, celui de mère.
tu peux aussi aller à Pole Emploi , surtout pour en espérer des conseils de formation et de mises en valeur de ton CV.

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Bonjour chers lectrices et lecteurs
J'ai besoin d'un petit conseille, à maintenant plus de trente été ^^ (et 2enfants plus tard!!) je souhaite reprendre ma vie active, et voilà plus d'un mois que j'ai déposée une lettre de motivation accompagnée d'un c.v dans un cabinet dentaire qui rechercher une assistante. Sans réponse de leur part, j'ai pensée me rendre sur place pour savoir si le

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Bonjour chers lectrices et lecteurs
J'ai besoin d'un petit conseille, à maintenant plus de trente été ^^ (et 2enfants plus tard!!) je souhaite reprendre ma vie active, et voilà plus d'un mois que j'ai déposée une lettre de motivation accompagnée d'un c.v dans un cabinet dentaire qui rechercher une assistante. Sans réponse de leur part, j'ai pensée me rendre sur place pour savoir si le poste est toujours à prendre? Et s'il ne l'es plus pourquoi n’ai-je pas étais retenue (car cela fait la deuxième fois que je postule pour ce poste)? Qu'en pensez-vous chers lectrices et lecteurs?

D'avance merci

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Trouvé sur le Blada : N°178535 - 02/01 - Nini Cayenne
Cherche URGENT nounou pour garder a mon domicile mes enfants de 22 et 8 mois. Disponible de suite et N'importe quel moment, horaires de nuits 250€ / mois PAS SÉRIEUX ET CURIEUX MERCI DE VOUS ABSTENIR MEILLEURS VŒUX
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Il y en a vraiment qui ne doutent du rien (sauf de l'existence du SMIC)...

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bonjour, enfin quelqu'un qui se pose les bonnes questions. On a beau avoir licence ou master, on ne passe même pas la case entretien et on nous met de suite de côté sans ménagement. On ne demande pas grand chose, juste un taf pour pouvoir être indépendant, faire notre vie comme on le souhaite. Je crois que m'exiler à l'étranger serai

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bonjour, enfin quelqu'un qui se pose les bonnes questions. On a beau avoir licence ou master, on ne passe même pas la case entretien et on nous met de suite de côté sans ménagement. On ne demande pas grand chose, juste un taf pour pouvoir être indépendant, faire notre vie comme on le souhaite. Je crois que m'exiler à l'étranger serai judicieux, car la Guyane n'a aucun respect pour ses concitoyens. Même le Pole Emploi ne recrute pas ! ah si, il faut d'abord passer une soi disant formation, alors que les bureaux de cayenne croulent sous les demandeurs...bref, l'europe est en crise mais je suis sure que si l'on tente notre chance là bas, on aura un entretien lol

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judicieux: pas fait d'étude ormis une licence bière pression/sandwich-jambon devant la fac de lettres à aix pour motifs sexo-etnhologiques..; mais parents.;beau-parents ont atteint des postes intéressants pour des plébéens grace aux cours du soir dans les années 50...je parle des 35 heures car mode hélas aujourd'hui...évident en guyane que

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judicieux: pas fait d'étude ormis une licence bière pression/sandwich-jambon devant la fac de lettres à aix pour motifs sexo-etnhologiques..; mais parents.;beau-parents ont atteint des postes intéressants pour des plébéens grace aux cours du soir dans les années 50...je parle des 35 heures car mode hélas aujourd'hui...évident en guyane que difficile d'étudfier vu le peu de filières de formation locales.. pas évident pour les parents de contribuer aux frais de vie d'un étudiant en Métropole...Pour ma part, ne suis qu'un humble chef d'entreprise (petite)..fier de l'être en étant parti de que dalle..un caddy d'Aéroport, une femme, deux gosses et un chien, une mini-calor.;du taf en trois jours..et du courage.;vivent les DOM..! je souhaite un grand courage à la nouvelle génération..elle va en avoir bien besoin.. en apparté: terre de sienne: très jolie couleur..;

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10 ans parce qu'il y a un contentieux sur la propriété de la source pour DILO. Mais je salue cette entreprise et en suis fière ! D'ailleurs je ne consomme que DILO depuis sa venue...

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La mission locale quelle histoire ? Outre de gouffre financier qui caractérise cette institution régionale de formation et d'insertion, je me demande bien à quoi elle sert véritablement. pour exemple, voilà environ 2 mois que j'ai appelé le siège qui m'a fait appeler l'agence (même bâtiment, même lieu) pour obtenir 4 jeunes pour un CDI dans un corps de métier de service à la personne. Tous les éléments ont été fournis. A ce jour,

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La mission locale quelle histoire ? Outre de gouffre financier qui caractérise cette institution régionale de formation et d'insertion, je me demande bien à quoi elle sert véritablement. pour exemple, voilà environ 2 mois que j'ai appelé le siège qui m'a fait appeler l'agence (même bâtiment, même lieu) pour obtenir 4 jeunes pour un CDI dans un corps de métier de service à la personne. Tous les éléments ont été fournis. A ce jour, aucun appel, rien de rien ! Alors peut-être que l'agence ne dispose pas des profils souhaités (ce qui m'étonnerai fort) mais alors qu'elle l'exprime ! A part la nuit de l'emploi ou des "coups de pub" comme ça, je ne vois vraiment à quoi sert la mission locale... petit sondage parmi des jeunes "en galère" aucune proposition de cet organisme, aucun suivi sérieux... Enfin, le GRETA et l'AFPA ont été quelque peu abandonnés au profit de la mission locale, mais alors ils sont plus utiles aux jeunes et aux moins jeunes d'ailleurs ? D'ailleurs qu'en est-il du déficit énorme de la ML ?

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projet abouti..démarche intéressante.;mais si seulemnt gouteuse!! certainement meileure près de collines ou montagnes..la minne surb la kounamary est archi bonne.. logistique?..

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Je ne suis pas sûr que des générations ont pu "se frapper 35 H de travail" et faire des études... 1/ Quelle étude? 2/les "35 H" n'existaient y-a peu.
Plus sérieusement, plus l'on a de l'argent moins son enfant travaille à côté des études et plus l'on lui paie des cours supplémentaires, des séjours linguistiques, des prépa

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Je ne suis pas sûr que des générations ont pu "se frapper 35 H de travail" et faire des études... 1/ Quelle étude? 2/les "35 H" n'existaient y-a peu.
Plus sérieusement, plus l'on a de l'argent moins son enfant travaille à côté des études et plus l'on lui paie des cours supplémentaires, des séjours linguistiques, des prépa chère scientifiques et ou écoles de commerces... Je m'inscris en faux et doute que tu aies travaillé 35 H et conduit des études de très haut niveau sinon et tu ne serais pas en Guyane mais un membre éminent de l'élite francilienne voire new-yorkaise... si ce n'est pas le cas, tu as sans doute loupé un élément d'analyse... aujourd'hui les étudiants qui travaillent ne sont pas enfants de l'élite et demain, peu en seront... c'est statisquement imparable... Il y aura le 1% du peuple au-dessus du lot et atypique, comme il peut y avoir un petit joueur de foot génial... C'est l'arbre qui cachera la forêt... pas plus...

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Je suis heureuse de ton bonheur Dilo. Je tempéreais peut-être ton enthousiame en affirmant qu'il ne faut pas 10 ans pour créer une entreprise en Guyane. Sinon ça se saurait. L'on en voit même se créer à l'intérieur d'une famille à tour de rôle et palnter le navire avec les créanciers... et cois-moi en 10 ans l'on peut en créer...

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Philippe 2 : comme je suis heureuse d'apprendre que Lama a ENFIN pu créer son entreprise d'eau depuis l'temps !. Oui que c'est moche d'attendre aussi longtemps : une dizaine d'année ! et je pense que vous savez qu'il n'est guère le seul à avoir subi cela. Puisque quasiment toujours pour toute sorte d'entreprise(s) à créer en Guyane

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Philippe 2 : comme je suis heureuse d'apprendre que Lama a ENFIN pu créer son entreprise d'eau depuis l'temps !. Oui que c'est moche d'attendre aussi longtemps : une dizaine d'année ! et je pense que vous savez qu'il n'est guère le seul à avoir subi cela. Puisque quasiment toujours pour toute sorte d'entreprise(s) à créer en Guyane les délais sont extrêmement longs alors qu'en métropole cinq clik en ligne votre entreprise est créée et parfois quelque soit sont importance. REBRAVO POUR LAMA. Vite que je revienne encore encore et encore à Cayenne enfin dans toute la Guyane pour boire de la dilo !. Et vive les succulentes infos !. Salut !

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c'est quoi vos études? pas possible de se frapper 35 petites heures de boulot ..et étudier en plus? comme ont fait des générations?..certainement pas facile suivant les filières..bon courage!

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j'ai beau tout faire, personne ne me recrute en alternance et vue que je n'ai pas de filon me reste plus qu'a arrêter mes études et aller travailler avec un BAC...

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et même si on a un nom connu à Rémire Monjoly (Lama) si on est célèbre footballeur, si on veut placer son argent dans son pays et créer une entreprise, et embaucher. il e a eu des bâtons dans les roues; il lui a fallu 10 ans de tracasseries pour commercialiser de l'eau en bouteille (dilo) qui maintenant trône sur toutes les tables de nos excellences lorsqu'ils passent à la télé! comprenne qui pourra!

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Je ne sais pas si c'est moi ou si la société Guyanaise qui déconne, mais je suis à la recherche d'un emploi depuis plus d'un an, et tous les cv et lettres de motivations que j'envoie, ne sont simplement pas pris en compte. Les réponses les plus fréquentes sont: " vous n'avez pas les capacités" ou alors " aucun poste n'est disponible ". Je trouve ça anormal de ne même pas m'inviter à un entretien. On est en Guyane, il n'y a pas 150

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Je ne sais pas si c'est moi ou si la société Guyanaise qui déconne, mais je suis à la recherche d'un emploi depuis plus d'un an, et tous les cv et lettres de motivations que j'envoie, ne sont simplement pas pris en compte. Les réponses les plus fréquentes sont: " vous n'avez pas les capacités" ou alors " aucun poste n'est disponible ". Je trouve ça anormal de ne même pas m'inviter à un entretien. On est en Guyane, il n'y a pas 150 milions d'habitants, nous devrions avoir tous au moins une chance durant un entretien d'embauche ! et puis cette histoir de " pistonnage" commence sérieusement à m'énerver, on a beau avoir fait des études, si on n'a pas le nom ou la relation qu'il faut, on est mis de côté ? vraiment, il faudrait revoir les techniques d'embauche car le nombre d'imcompétents qui travaillent, c'est hallucinant !

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L'annonce aurait dû être libellée ainsi:
Pour clientèle féminine et Lusophone avec une bonne connaissance des particularités brésiliennes. Pas de discrimination, juste un appel à connaissance.
Bon courage et bonne dernière journée ;-)))))))

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Autant déterminer dès le départ le type d'employé que l'on recherche, non, plutôt ? Cette annonce est nette, précise, concise. Hors la loi, certes, mais que peut faire la loi, en réalité ? L'employeur est en dernier ressort le maître de la situation. Il ne

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Autant déterminer dès le départ le type d'employé que l'on recherche, non, plutôt ? Cette annonce est nette, précise, concise. Hors la loi, certes, mais que peut faire la loi, en réalité ? L'employeur est en dernier ressort le maître de la situation. Il ne souhaite pas se retrouver avec une file de candidat(e)s dont il sait à l'avance qu'ils ne correspondront pas à ses aspirations. Si dans la fonction publique, on peut enbaucher sans critères et faire avec ce qu'on a, dans le privé, c'est une autre histoire...

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Vu dans les annonces d'emploi:
"Bonjour. je recherche femme d'origine bresilienne pour travailler au magasin de prêt-à-porter. féminin .merci de m'envoyer un sms si vous êtes motivée ou (rappellez le soir vers 20h00.. merci". Est-ce encore acceptable de montrer une telle discrimination ?
http://vosdroits.service-public.fr/F1642.xhtml
Ceci est un rappel de loi sur la non-discrimination à l'embauche

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Il suffisait juste de réfléchir un peu.... mais bon c'est pas donné à tout le monde.

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[A propos des petites annonces de blada]
tout le monde n'a pas forcement outlook pour messagerie. quand il y a des offres d'emploi souvent on ne peut pas répondre parceque le lien vous envoit vers la messagerie outlook. il faut que les entreprises déposent directement leur adresse mail pour que nous puissions répondre. merci
Réponse de blada : mais non mais non, il y a une autre méthode. Faire copier l'adresse du lien (clic droit).

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Hollande évidement, 150 000 emplois d'avenir ! Et tout cela avec l'argent des autres ! A coté, Parisot ne tient pas la route !

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Je rectifie: les ouvriers "ne sont pas encore" au chomage, les syndicats ne sont "jamais " contents, et avant de crier victoire pour un gouvernement qui aurait montré les dents, l'histoire est loin d'être terminée ! Attendons la coupure du gaz des hauts fourneaux par exemple.

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