Je pense que vous devriez vous associer avec Sienne pour délirer, car je ne vois pas en quoi la forêt et le PEFC sont concernés par les clandos et les légos !

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Tiens, je suis le premier à m'en réjouir !!! (trois fois) J'espère que grâce à ce label, on pourra installer quelques garnisons rentrant d’Afghanistan à Saùl, St Elie, Maripasoula ou ailleurs sur la frontière. Car ce n'est pas (malgré ce qu'on essaye de nous faire croire) en occupant le terrain par les légos lokos, qu'on chassera les clandos. Les clandos étant souvent d'anciens légos qui ont réussit ou les employés des légos ou les cousins des employés légos...to ka suiv ?

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Habituellement, je ne réponds pas à vos délires et votre absence de ces derniers jours me réjouissait ! Mais je ne peux vous laisser dire nimporte quoi sur un sujet que vous ne connaissez manifestement pas. La qualification PEFC que je "découvre" depuis plusieurs années, pour y travailler avec mes collégues de l'Interpro-bois de Guyane, et

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Habituellement, je ne réponds pas à vos délires et votre absence de ces derniers jours me réjouissait ! Mais je ne peux vous laisser dire nimporte quoi sur un sujet que vous ne connaissez manifestement pas.
La qualification PEFC que je "découvre" depuis plusieurs années, pour y travailler avec mes collégues de l'Interpro-bois de Guyane, et qui font un travail formidable. Vous confondez tout, et la pénétrante n'a rien à voir avec la classification de la forêt, pas plus que le réchauffement de la Guyane, même si cela peut y contribuer.
Alors, pour une fois, renseignez vous avant d'affirmer un lot de contre-vérités avant de vous manifester à nouveau, sur un sujet éminemment sérieux, concentrez vous sur vos causes perdues et ne revenez que disposé à developper intelligement un sujet aussi important pour la Guyane.

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Ce qui m'étonne est que tu découvres ce soi-disant PC je ne sais quoi... que les autorités découvrent la notion de bois durable en Amazonie... c'est d'ailleurs la raison de ne pas ouvrir de pénétrante en Guyane... Après, et puisqu'en filigrane le bilan non pas carbone mais tous émetteurs de réchauffement passe massivement ailleurs qu'en Guyane...

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Ce qui m'étonne est que tu découvres ce soi-disant PC je ne sais quoi... que les autorités découvrent la notion de bois durable en Amazonie... c'est d'ailleurs la raison de ne pas ouvrir de pénétrante en Guyane... Après, et puisqu'en filigrane le bilan non pas carbone mais tous émetteurs de réchauffement passe massivement ailleurs qu'en Guyane... en gros la guyane représente 1/1000 ème du sujet et peut-être 1/10000 ème. Quoi qu'il en soit, je réjouis avec toi mais y-a du travail et l'on empile à une vitesse grand V les facteurs du réchauffement... Après les solutions passent sans doute un brin par la Guyane mais si peu... malheureusement, j'aimerais nous voir en chevalier blanc sauveur de la planète...

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Blada vous a informé d'un événement capital pour la forêt Guyanaise (merci Blada) c'est à dire le classement PEFC, soit bois de forêt durable, et je n'ai entendu personne se réjouir de cela ! Tous les soit disant écolos de Blada sont une fois de plus absents, les pleureuses du pétrole aussi. Et pourtant, je pense que cela est beaucoup plus important en termes économiques et d'emploi que ce foutu pétrole ! Alors, à vos plumes et réagissez pour une fois aux vrais défis de la Guyane.

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bravo bien parlé c'est la verité que vous dites;personne ne rien ;ici tout fonctionne en reseaux:comment voulez vous qu'il y est un devoloppement pour une guyane de demain?a bon entendeur salut.Il faut que tout le monde y trouve son compte mais pas dans des conditions de soumissions

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Bonjour!
Je pense sincèrement que ce n'est pas le fait d'être une "peau de navet" qui est un sérieux frein à l'embauche, en Guyane. Je ne pense pas qu'il faille incriminer un quelconque racisme. C'est plutôt le fait de n'être ni parent ni proche avec l'embaucheur qui est un frein! Je suis en Guyane depuis bientôt dix ans et dans mon métier (le bâtiment), je suis

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Bonjour!
Je pense sincèrement que ce n'est pas le fait d'être une "peau de navet" qui est un sérieux frein à l'embauche, en Guyane. Je ne pense pas qu'il faille incriminer un quelconque racisme. C'est plutôt le fait de n'être ni parent ni proche avec l'embaucheur qui est un frein! Je suis en Guyane depuis bientôt dix ans et dans mon métier (le bâtiment), je suis bien placé pour voir que dans une proportion très importante des PME guyanaises les critères de recrutement reposent davantage sur la parenté et le copinage que sur les compétences, l'assiduité ou la puissance de travail!.. Après, on s'étonne des défauts récurrents chez ces entreprises: retards dans l'exécution du travail, absentéisme, manque de réactivité, gestion et comptabilité "à la louche", malfaçons, etc... Mais l'essentiel est assuré: les parents et copains embauchés ont des salaires! A côté de ça, les impayés chez les fournisseurs, les délais non respectés auprès du client, les pénalités de retard ne sont que des petits tracas qu'on oublie facilement grâce à la joie de pouvoir s'acheter un nouvel écran géant ou une nouvelle chaîne en or !.. Cette mentalité et cette façon de faire sont extrêmement répandues en Guyane, elles font couler de nombreuses PME tous les ans et sont un véritable frein à l'évolution et au déveoppement de la région!

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