Les organisations syndicales de l’ANPE GUYANE CDTG / CGC / FO / SUD étaient en grève le 29 mars 2007. Ils nous expliquent pourquoi :

Demandeurs d’emploi, Usagers du service public…
Les agents de l’ANPE sont en grève le 29 mars 2007, à l’appel de l’ensemble des organisations syndicales. Pourquoi ce mouvement social ?

Parce que le service public est attaqué de toute part et que cette tourmente percute de plein fouet l’ANPE et plus particulièrement l’ANPE Guyane.

Parce que nous nous opposons à un projet de décret qui prévoit la mise en œuvre de filiales commerciales de droit privé. LES CHOMEURS NON INDEMNISES ET/OU VIVANT DANS LES COMMUNES ISOLEES SERONT LES LAISSES POUR COMPTE DE L’EMPLOI

NOUS REFUSONS QUE DES SOCIETES PRIVEES DE PLACEMENT FASSENT DES PROFITS SUR LE DOS DES DEMANDEURS D’EMPLOI. Pour réaliser un maximum de bénéfices, ces organismes n’hésitent et n’hésiteront pas à forcer nombre d’entre vous à accepter n’importe quel emploi, dans n’importe quelles conditions, voire à vous dénoncer pour « insuffisance de recherche d’emploi » !

Nous refusons que l’ANPE passe sous la tutelle du MEDEF ! VOUS LES TRES PETITES ENTREPRISES ET ARTISANS : VOUS ETES MAJORITAIRES. AVEC CE DECRET, VOS DEMANDES DE RECRUTEMENT ET D’INFORMATION SERONT FACTUREES

VOS DROITS SONT MENACES, VOS ATTENTES SONT IGNOREES PAR LES POUVOIRS PUBLICS.

LE SAVIEZ VOUS ? LA GUYANE C’EST 30% DE CHOMEURS, LA METROPOLE 8,5%

NOUS EXIGEONS LE RESPECT DES MISSIONS DE L’ANPE, AU SERVICE :
DES DEMANDEURS D’EMPLOI ET DES ENTREPRISES

Demandeurs d’emploi, Vous n’êtes pas des marchandises !

Agents de l’ANPE, Nous ne sommes pas des robots chargés de faire du chiffre !
29 MARS 2007 GREVE UNITAIRE A L’ANPE

AU SECOURS NOTRE ANPE EST EN DANGER!

Un mouvement de grève national à l’appel de toutes les Organisations Syndicales de l’ANPE est unanimement relayé dans notre département. La totalité des Organisations Syndicales présentes dans les Agences locales de Guyane se mobilisent ensemble ce jour, jeudi 29 mars 2007. Ce fait historique d’entente unanime en Guyane entre CDTG, FO, CFE CGC et SUD s’explique par la gravité de ce qui se profile dans l’établissement.

L’ANPE, établissement public créé par simple décret en 1967 est par sa nature un fournisseur de services gratuits aux Entreprises et aux Demandeurs d’Emploi. En Guyane c'est en 1983 qu'il a vu le jour avec à l'époque une dizaine d'agents pour un taux de chômage avoisinant les 15%. En 2006 selon les chiffres de l'Insee nous sommes à plus de 29% de chômage pour 57 d' agents dits opérationnels c'est-à-dire sur le terrain avec les demandeurs d'emploi et les entreprises.
Après avoir ouvert à la concurrence le marché du placement des chômeurs, le ministre du Travail, Jean-Louis BORLOO, prépare un décret ouvrant la voie à la privatisation de l’ANPE. Ce projet de décret prévoit la création de filiales de droit privé par l’ANPE. Ces filiales pourraient concerner différentes activités de placement potentiellement juteuses pour le privé, comme les « recrutements par simulation » ou les plateformes « cap vers l’entreprise », destinées aux chômeurs présentant un fort risque de chômage de longue durée. Mais la direction n’exclut pas des domaines internes, comme l’équipement, les ressources humaines. Les exemples de La Poste et de France Télécom prouvent, hélas, qu’avec des filiales le Service Public ne résiste pas aux intérêts commerciaux.
Le projet, dont la publication a été rendue officielle le 27 mars, est pris en application de la loi de Cohésion sociale de janvier 2005, initiée par Jean-Louis BORLOO, qui a donc mis fin officiellement au monopole - largement théorique - de l'ANPE pour le placement des demandeurs d'emploi.
Ce projet est déjà passé fin 2006 en Conseil d’Administration de la Direction Générale de l’ANPE sans concertation avec les Agents et les Représentants du Personnel. Le département de l’informatique de l’Agence en a déjà fait les frais. Une sous-traitance effrénée y compris sur les missions fondamentales de service public est mise en place depuis plusieurs mois, voir plusieurs années. En Guyane il n’y a quasiment plus aucune prestation d’aide à la recherche d’emploi qui soit animées par les Conseillers occupés à de la production de « chiffres » pour des statistiques visant des intérêts purement politiciens. En revanche ces prestations sont largement sous-traitées et donc facturées à l’Agence. A quant la facturation aux Demandeurs d’Emploi ?
L'ANPE en Guyane a déjà accumulé un grand retard en matière de service public comparativement à la métropole. Elle présente de plus des failles compte tenu de nos particularisme socio-économiques qui font qu'en l'état elle est peu ou pas adaptée à notre public que ce soit au niveau des demandeurs d'emploi que de nos entreprises Cette privatisation camouflée depuis quelques années n'a fait qu'accroître cette inadéquation au profit de chasseurs de fonds publics de toutes sortes venu pour investir les secteurs "marchands" de l'emploi déjà saturés en Métropole
Un autre projet largement engagé est la fusion ANPE/ASSEDIC. Les profils professionnels des Demandeurs d’Emploi sont déjà effectués par l’Assedic selon des critères purement statistiques. Des parcours d’accompagnement à la recherche d’emploi sont établis en tenant compte essentiellement du critère d’indemnisation du Demandeur d’Emploi.
A terme il n’y aura plus le même traitement si le chômeur perçoit une allocation ou si il est bénéficiaire des minima sociaux et à plus forte raison s’il ne perçoit aucune allocation. Des sociétés privées de placement à l’affût de bénéfices substantiels sont dans l’attente de pouvoir gérer les chômeurs « rentables ». Et pour cela il faudra être prêt à la mobilité géographique et ou professionnelle car l’emploi qui sera proposé au bénéficiaire de la prestation ne sera pas toujours en rapport avec ses contraintes personnelles (risque de perte d’emploi du conjoint, obligation de double résidence éventuellement, éclatement de la cellule familiale et autres accidents de la vie …).
En métropole, pour la relation entreprise, il y a plusieurs exemples récents en région de « phoning » réalisés par des sociétés de télé prospection! En Guyane une majorité de petites entreprises et artisans, connaissant déjà des difficultés pour aller au bout de leur projet de recrutement compte tenu de la situation économique, pourraient, si ce décret est appliqué, voir leur demande d’information et d’aide au recrutement facturées.
La Guyane comme les autres DOM aura le même traitement que les ANPE de métropole. La mobilisation du Personnel résulte des bouleversements déjà engagés et irréversibles si le Personnel et les Usagers ne réagissent pas. Certes, les Agents sont préoccupés car le « cœur » du métier de Conseiller sera affecté. Mais ils s’insurgent surtout contre le sort réservé aux personnes en situation de précarité. L’écart et l’exclusion ne feront que s’accentuer.
La fusion effective de l' ANPE et de l'ASSEDIC, comme dans toute fusion, fait craindre qu'il y ait recherche "d'économie d'échelle" avec compression de personnels. Il faut savoir que les deux institutions sont de cultures complètement différentes. Les ASSEDIC sont dans une approche purement administrative et gestionnaire du chômage, alors que l'ANPE tente d'avoir une approche plus sociale et humaine de sa mission (au moins pour une large partie de ses effectifs qui souhaitent être autre chose que de simple compteur du chômage malgré des pressions hiérarchiques importantes) Le mariage entre les deux institutions n'est donc pas forcément cohérent Laquelle des deux cultures prendra le pas ou sera privilégiée sur l'autre??????
Quant à une soit disante substitution d'une mission de "moyen" par une logique de "résultats", soit disant car nous sommes déjà depuis longtemps dans une logique de résultats et de traitement purement comptable du chômage (sans doute pas assez aux yeux du gouvernement) et pas du tout dans une logique de moyens (humains, sociaux, économiques,…) à la hauteur du séisme "sociétal" que représente le chômage de masse. Il est évident que tout travail humain, fut-il "social", peut faire l'objet d'évaluation, de quantification et, donc, à viser à l'obtention" de résultats: c'est même souhaitable. Pour autant, dans le domaine social, la recherche de résultats en l'absence de moyens nous semble, non seulement inepte, mais qui plus est contre-productive.

Terminons en disant qu'il est une question qui semble avoir échappé à M. BORLOO:
De quoi a le plus besoin un demandeur d'emploi??????
Réponse: d'offres d'emploi!!!!!!
Or actuellement, ni l'ANPE ni l'ASSEDIC ne sont en mesure de lui être d'un réel secours en la matière.
Avec ou sans fusion, et pas plus, sans doute, que les cabinets privés!
Alors la grande réforme du Service Public de l'Emploi : poudre aux yeux?????
Et si ce n'était pas tout simplement la réduction des dépenses publiques qui étaient visées????

L'NTERSYNDICALE ANPE DE GUYANE
CFE-CGC, CDTG, FO et SUD

Pour défendre le service public
Exigent
le retrait immédiat du décret 2007 n°445 du 27 mars 2007 relatif à l’ANPE modifiant l’ANPE

CFE-CGC GUYANE CDTG
FO SUD