La Direction en difficulté. Le Conseil de Discipline qui s’est tenu ce jeudi a donné un avis défavorable à la proposition de sanction formulée par l’Employeur. La Direction Générale doit tenir compte de ce signal et réviser son analyse quant au droit de retrait exercé au service Maladie. Conditions de travail usantes et objectifs difficiles à tenir, les agents expriment dans tous les services mal-être et souffrances qui ne peuvent pas être niés plus longtemps.
La CDTG-CFDT attend que la Direction Générale souscrive à ses obligations légales, affiche une volonté d’apaisement et initie au plus vite une démarche de dialogue social permettant de faire évoluer les moyens et méthodes managériales pour donner sens et reconnaissance aux pratiques des personnels, préalable indispensable à la qualité du service rendu aux assurés et professionnels.
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