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424 messages - Inverser l'ordre
En réponse au message de Enneyac du 13/04/13
"Les employés dans le privé, sauf rares exceptions, ne bénéficient pas de cette augmentation de salaire liée au coût de la vie. Ils habitent pourtant en Guyane !!!"
De toutes les personnes que je connais ou que j'ai pu rencontrer en Guyane et qui exercent dans le privé, une majorité d'entre elles ont constaté une majoration de leur salaire par rapport à ce qu'ils touchaient en Métropole à fonctions et qualifications égale (20% en moyenne). Certains ont même vu leurs collègues se faire payer le billet d'avion Paris-Cayenne par leur futur employeur.
Ce ne sont pourtant ni des cadres ni des patrons mais des salariés qualifiés.
J'entends bien que la situation de précarité d'un salarié payé au SMIG sera plus difficile à supporter en Guyane qu'en Métropole mais il faut arrêter de cataloguer les employés du privé comme des esclaves modernes payés au salaire minimum et les fonctionnaires comme des nantis paresseux.
Des fonctionnaires payés au SMIG ça existe. En outre les salaires du privé à qualifications égales pour des salariés qualifiés sont nettement supérieurs aux traitements des fonctionnaires (même en Guyane, même avec les 40%).
Certes on peut englober les indemnités et avantages professionnels des fonctionnaires, j'avancerai alors les intéressements et participations aux résultats de l'entreprise dans le privé.
C'est un vaste débat qui divise les foules que celui du clivage privé/public, je ne prétends pas qu'un régime est meilleur que l'autre mais je reste persuadé que chacun trouve son compte dans les bénéfices qu'il retire de son emploi. Toutes mes connaissances travaillant dans le secteur privé ne souhaitent pas devenir fonctionnaires, pour des raisons qui les regardent, mais avant tout parce que le traitement des fonctionnaires, au delà des avantages ponctuels dont il bénéficient, ne leur paraît pas du tout attractif.
Tant que les intervenants resteront engoncés dans leurs stéréotypes concernant aussi bien la fonction publique que le monde de l'entreprise le débat ne pourra être ni serein, ni productif.
C'est assez faux. Les salariés du privé sont plutôt mal payés en Guyane, surtout dans les petites entreprises...
Il est vrai que des profs venus de l'extérieur de la Guyane touchent (ou touchaient) une prime spéciale pour 3 ans d'enseignement en Guyane me semble-t-il
En réponse au message de Enneyac du 13/04/13
"Les employés dans le privé, sauf rares exceptions, ne bénéficient pas de cette augmentation de salaire liée au coût de la vie. Ils habitent pourtant en Guyane !!!"
De toutes les personnes que je connais ou que j'ai pu rencontrer en Guyane et qui exercent dans le privé, une majorité d'entre elles ont constaté une majoration de leur salaire par rapport à ce qu'ils touchaient en Métropole à fonctions et qualifications égale (20% en moyenne). Certains ont même vu leurs collègues se faire payer le billet d'avion Paris-Cayenne par leur futur employeur.
Ce ne sont pourtant ni des cadres ni des patrons mais des salariés qualifiés.
J'entends bien que la situation de précarité d'un salarié payé au SMIG sera plus difficile à supporter en Guyane qu'en Métropole mais il faut arrêter de cataloguer les employés du privé comme des esclaves modernes payés au salaire minimum et les fonctionnaires comme des nantis paresseux.
Des fonctionnaires payés au SMIG ça existe. En outre les salaires du privé à qualifications égales pour des salariés qualifiés sont nettement supérieurs aux traitements des fonctionnaires (même en Guyane, même avec les 40%).
Certes on peut englober les indemnités et avantages professionnels des fonctionnaires, j'avancerai alors les intéressements et participations aux résultats de l'entreprise dans le privé.
C'est un vaste débat qui divise les foules que celui du clivage privé/public, je ne prétends pas qu'un régime est meilleur que l'autre mais je reste persuadé que chacun trouve son compte dans les bénéfices qu'il retire de son emploi. Toutes mes connaissances travaillant dans le secteur privé ne souhaitent pas devenir fonctionnaires, pour des raisons qui les regardent, mais avant tout parce que le traitement des fonctionnaires, au delà des avantages ponctuels dont il bénéficient, ne leur paraît pas du tout attractif.
Tant que les intervenants resteront engoncés dans leurs stéréotypes concernant aussi bien la fonction publique que le monde de l'entreprise le débat ne pourra être ni serein, ni productif.
La question que tu devrais te poser, la majorité des employés du privé sont-ils des employés qualitfiés ? Et s'ils sont qualifiés, il faut qu'à un moment ils débutent ? Tes "connaissances" arrivant en Guyane avec un billet d'avion payé par l'employeur a-t-il ou va-t-il faire ses premières armes en Guyane (à moins d'un piston) ? Les jeunes qui
En réponse au message de Enneyac du 13/04/13
Une précision :
"Il n'y a qu'à la Réunion ou le retraité fonctionnaire bénéficie de 30% de plus par rapport à sa retraite de base."
Cette avantage a été réformé en 2009 et s'éteindra à compter de 2019 :
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte
Donc, c'est bien exact. Nous sommes en 2013 et non en 2019... Il reste 6 ans !
En réponse au message de Enneyac du 13/04/13
"Les employés dans le privé, sauf rares exceptions, ne bénéficient pas de cette augmentation de salaire liée au coût de la vie. Ils habitent pourtant en Guyane !!!"
De toutes les personnes que je connais ou que j'ai pu rencontrer en Guyane et qui exercent dans le privé, une majorité d'entre elles ont constaté une majoration de leur salaire par rapport à ce qu'ils touchaient en Métropole à fonctions et qualifications égale (20% en moyenne). Certains ont même vu leurs collègues se faire payer le billet d'avion Paris-Cayenne par leur futur employeur.
Ce ne sont pourtant ni des cadres ni des patrons mais des salariés qualifiés.
J'entends bien que la situation de précarité d'un salarié payé au SMIG sera plus difficile à supporter en Guyane qu'en Métropole mais il faut arrêter de cataloguer les employés du privé comme des esclaves modernes payés au salaire minimum et les fonctionnaires comme des nantis paresseux.
Des fonctionnaires payés au SMIG ça existe. En outre les salaires du privé à qualifications égales pour des salariés qualifiés sont nettement supérieurs aux traitements des fonctionnaires (même en Guyane, même avec les 40%).
Certes on peut englober les indemnités et avantages professionnels des fonctionnaires, j'avancerai alors les intéressements et participations aux résultats de l'entreprise dans le privé.
C'est un vaste débat qui divise les foules que celui du clivage privé/public, je ne prétends pas qu'un régime est meilleur que l'autre mais je reste persuadé que chacun trouve son compte dans les bénéfices qu'il retire de son emploi. Toutes mes connaissances travaillant dans le secteur privé ne souhaitent pas devenir fonctionnaires, pour des raisons qui les regardent, mais avant tout parce que le traitement des fonctionnaires, au delà des avantages ponctuels dont il bénéficient, ne leur paraît pas du tout attractif.
Tant que les intervenants resteront engoncés dans leurs stéréotypes concernant aussi bien la fonction publique que le monde de l'entreprise le débat ne pourra être ni serein, ni productif.
Mon message n'avait pas pour objectif de montrer les différences entre le public et privé mais d'attirer l'attention sur les moins biens lotis, en l'occurence les employés du privé. Je confirme que les salaires de certains salariés qualifiés dans le privé
En réponse au message de Enneyac du 13/04/13
"Les employés dans le privé, sauf rares exceptions, ne bénéficient pas de cette augmentation de salaire liée au coût de la vie. Ils habitent pourtant en Guyane !!!"
De toutes les personnes que je connais ou que j'ai pu rencontrer en Guyane et qui exercent dans le privé, une majorité d'entre elles ont constaté une majoration de leur salaire par rapport à ce qu'ils touchaient en Métropole à fonctions et qualifications égale (20% en moyenne). Certains ont même vu leurs collègues se faire payer le billet d'avion Paris-Cayenne par leur futur employeur.
Ce ne sont pourtant ni des cadres ni des patrons mais des salariés qualifiés.
J'entends bien que la situation de précarité d'un salarié payé au SMIG sera plus difficile à supporter en Guyane qu'en Métropole mais il faut arrêter de cataloguer les employés du privé comme des esclaves modernes payés au salaire minimum et les fonctionnaires comme des nantis paresseux.
Des fonctionnaires payés au SMIG ça existe. En outre les salaires du privé à qualifications égales pour des salariés qualifiés sont nettement supérieurs aux traitements des fonctionnaires (même en Guyane, même avec les 40%).
Certes on peut englober les indemnités et avantages professionnels des fonctionnaires, j'avancerai alors les intéressements et participations aux résultats de l'entreprise dans le privé.
C'est un vaste débat qui divise les foules que celui du clivage privé/public, je ne prétends pas qu'un régime est meilleur que l'autre mais je reste persuadé que chacun trouve son compte dans les bénéfices qu'il retire de son emploi. Toutes mes connaissances travaillant dans le secteur privé ne souhaitent pas devenir fonctionnaires, pour des raisons qui les regardent, mais avant tout parce que le traitement des fonctionnaires, au delà des avantages ponctuels dont il bénéficient, ne leur paraît pas du tout attractif.
Tant que les intervenants resteront engoncés dans leurs stéréotypes concernant aussi bien la fonction publique que le monde de l'entreprise le débat ne pourra être ni serein, ni productif.
Ce que vous dites est archi faux ! Le secteur privé ne se limite pas au CSG.
On sent que certains sont prêts à tous les mensonges pour préserver les avantages pécuniaires des fonctionnaires-nantis des DOM.
Et ce sont les mêmes qui ne jurent que par l'égalité pour tous, la solidarité, etc...
En réponse au message de Phil De Montjoly du 14/04/13
Mon message n'avait pas pour objectif de montrer les différences entre le public et privé mais d'attirer l'attention sur les moins biens lotis, en l'occurence les employés du privé.
Je confirme que les salaires de certains salariés qualifiés dans le privé ont souvent une rémunération plus importante liée au coût de la vie mais ce n'est pas la majorité des employés du privé (ouvriers, vendeuses, agents de sécurité, jardiniers, employé de commerce ...). Tous ces métiers payés au SMIG doivent se débrouiller avec un niveau de vie élevé en Guyane.
Et s'ils restent passer leur retraite en Guyane, ils ont rigoureusement la même retraite que celle qu'ils auraient en métropole
Le seul avantage étant l'abattement d'impôt de 40% plafonné.(et la chaleur en hiver...)
En réponse au message de Enneyac du 13/04/13
"Les employés dans le privé, sauf rares exceptions, ne bénéficient pas de cette augmentation de salaire liée au coût de la vie. Ils habitent pourtant en Guyane !!!"
De toutes les personnes que je connais ou que j'ai pu rencontrer en Guyane et qui exercent dans le privé, une majorité d'entre elles ont constaté une majoration de leur salaire par rapport à ce qu'ils touchaient en Métropole à fonctions et qualifications égale (20% en moyenne). Certains ont même vu leurs collègues se faire payer le billet d'avion Paris-Cayenne par leur futur employeur.
Ce ne sont pourtant ni des cadres ni des patrons mais des salariés qualifiés.
J'entends bien que la situation de précarité d'un salarié payé au SMIG sera plus difficile à supporter en Guyane qu'en Métropole mais il faut arrêter de cataloguer les employés du privé comme des esclaves modernes payés au salaire minimum et les fonctionnaires comme des nantis paresseux.
Des fonctionnaires payés au SMIG ça existe. En outre les salaires du privé à qualifications égales pour des salariés qualifiés sont nettement supérieurs aux traitements des fonctionnaires (même en Guyane, même avec les 40%).
Certes on peut englober les indemnités et avantages professionnels des fonctionnaires, j'avancerai alors les intéressements et participations aux résultats de l'entreprise dans le privé.
C'est un vaste débat qui divise les foules que celui du clivage privé/public, je ne prétends pas qu'un régime est meilleur que l'autre mais je reste persuadé que chacun trouve son compte dans les bénéfices qu'il retire de son emploi. Toutes mes connaissances travaillant dans le secteur privé ne souhaitent pas devenir fonctionnaires, pour des raisons qui les regardent, mais avant tout parce que le traitement des fonctionnaires, au delà des avantages ponctuels dont il bénéficient, ne leur paraît pas du tout attractif.
Tant que les intervenants resteront engoncés dans leurs stéréotypes concernant aussi bien la fonction publique que le monde de l'entreprise le débat ne pourra être ni serein, ni productif.
Tiens c'est amusant ça ! On ne doit pas connaître les mêmes salariés du privé mon cher…
20 % de plus dis-tu ?, donnes moi vite l'adresse de ce "généreux" employeur du domaine privé que je postule de suite…
En réponse au message de Les Trois Singes du 14/04/13
Il est vrai que des profs venus de l'extérieur de la Guyane touchent (ou touchaient) une prime spéciale pour 3 ans d'enseignement en Guyane me semble-t-il
La prime s'appelle l'IPSI, elle est répartie en 3 sur 4 ans, elle concerne les enseignants titulaires mutés en guyane ayant exercé au minimum 2 ans avant la mutation:
textes officiels : http://www.extpdf.com/guyane-circulaire-ipsi-pdf.html#pdf
En réponse au message de Azhan du 14/04/13
La prime s'appelle l'IPSI, elle est répartie en 3 sur 4 ans, elle concerne les enseignants titulaires mutés en guyane ayant exercé au minimum 2 ans avant la mutation:
textes officiels : http://www.extpdf.com/guyane-circulaire-ipsi-pdf.html#pdf
Oui, c'est cela, je n'étais plus sûr qu'elle existait toujours mais en fait si. Je me souviens qu'un enseignant me disait qu'il avait été envisagé de la supprimer. La machine avait vite reculé de crainte de ne plus trouver de volontaires par amour de la Guyane...
En réponse au message de Ricky du 14/04/13
Tiens c'est amusant ça ! On ne doit pas connaître les mêmes salariés du privé mon cher…
20 % de plus dis-tu ?, donnes moi vite l'adresse de ce "généreux" employeur du domaine privé que je postule de suite…
Rien que ma boîte , " Ciel de case " à Kourou ; Les salariés ont 20% de salaire en plus. Si t'es éducateur spécialisé, postule ... :) Et oui, c'est dans le privé.
En réponse au message de Azhan du 14/04/13
La prime s'appelle l'IPSI, elle est répartie en 3 sur 4 ans, elle concerne les enseignants titulaires mutés en guyane ayant exercé au minimum 2 ans avant la mutation:
textes officiels : http://www.extpdf.com/guyane-circulaire-ipsi-pdf.html#pdf
C'est la première fois que j'entends parler de ça. Le site auquel tu renvoies n'est pas joignable. Y a-t-i quelqu'un parmi les lecteurs de Blada qui aies jamais touché ça?
En réponse au message de Les Trois Singes du 14/04/13
Il est vrai que des profs venus de l'extérieur de la Guyane touchent (ou touchaient) une prime spéciale pour 3 ans d'enseignement en Guyane me semble-t-il
J'ai l'impression qu'il y a une confusion avec la prime d'installation que touchent non pas les enseignants, mais tous les fonctionnaires titulaires qui sont nommés en Guyane, et qui était, je crois, de cinq ou six mois du salaire de base à l'arrivée, de cinq mois à la fin de la 2ème année et encore cinq moi après quatre ans. J'ai bien dit "je crois", je ne
En réponse au message de Azhan du 14/04/13
La prime s'appelle l'IPSI, elle est répartie en 3 sur 4 ans, elle concerne les enseignants titulaires mutés en guyane ayant exercé au minimum 2 ans avant la mutation:
textes officiels : http://www.extpdf.com/guyane-circulaire-ipsi-pdf.html#pdf
Autant pour moi, l'IPSI existe en effet,mais c'est un truc nouveau qui a été créé en 2001 et semble-t-il pour cinq ans seulement. Les modalité ressemblent beaucoup à l'ancienne prime d'installation. Je n'en ai jamais entendu parler car en 2001 j'étais déjà retraitée. Mais pour ce qui est de la soi-disant prime de 12.000 euros par an, je n'en trouve aucune
En réponse au message de Azhan du 14/04/13
La prime s'appelle l'IPSI, elle est répartie en 3 sur 4 ans, elle concerne les enseignants titulaires mutés en guyane ayant exercé au minimum 2 ans avant la mutation:
textes officiels : http://www.extpdf.com/guyane-circulaire-ipsi-pdf.html#pdf
"S"appelait l'IPSI"... au passé. Aujourd'hui ISS, je crois. Pas 12000€ annuels comme le disait au départ Jacqueline33... et pas 12000€ non plus... Plutôt en moyenne 8000, et encore, et au total. Prime dite anciennement d'éloignement versée à tout fonctionnaire partant dans les DOM ou à tout domien partant en métropole. Bref, on est loin de 12000€ par an. Encore une fois, on veut faire croire tout et n'importe quoi.
En réponse au message de Azhan du 14/04/13
La prime s'appelle l'IPSI, elle est répartie en 3 sur 4 ans, elle concerne les enseignants titulaires mutés en guyane ayant exercé au minimum 2 ans avant la mutation:
textes officiels : http://www.extpdf.com/guyane-circulaire-ipsi-pdf.html#pdf
Pardon, le nom serait bien IPSI. Versée en trois fois sur quatre ans (et non quatre fois ou plusieurs fois), à condition toutefois de rester au moins quatre ans. Donc pas 12000€ annuels.
En réponse au message de Pam-pam du 14/04/13
C'est la première fois que j'entends parler de ça. Le site auquel tu renvoies n'est pas joignable. Y a-t-i quelqu'un parmi les lecteurs de Blada qui aies jamais touché ça?
Chez moi ça fonctionne "essaye encore !"
En réponse au message de Pam-pam du 14/04/13
Exact pour les 40%. Mais qu'est-ce que c'est que cette prime de 12.000€ par an? Quand j'étais enseignante, je n'ai jamais touché ça !
voir le lien http://cgtpjj.fr/dom_tom/psi_ipsi.pdf
En réponse au message de Laurent du 14/04/13
Quelle prime annuelle de 12000€? Vite, réponds, que mes collègues et moi-même demandions!
Tu peux consulter ce lien...et constater que je ne dis pas de bêtise !!!!!
http://cgtpjj.fr/dom_tom/psi_ipsi.pdf
En réponse au message de Laurent du 14/04/13
Quelle prime annuelle de 12000€? Vite, réponds, que mes collègues et moi-même demandions!
et même 3 ans de présence en DOm TOM égal une année de retraite en rab !!!!!
En réponse au message de Pam-pam du 14/04/13
Autant pour moi, l'IPSI existe en effet,mais c'est un truc nouveau qui a été créé en 2001 et semble-t-il pour cinq ans seulement. Les modalité ressemblent beaucoup à l'ancienne prime d'installation. Je n'en ai jamais entendu parler car en 2001 j'étais déjà retraitée. Mais pour ce qui est de la soi-disant prime de 12.000 euros par an, je n'en trouve aucune trace. Sauf que (mais je ne sais pas si ça existe encore) il y a eu une prime spéciale donnée aux enseignants qui acceptaient d'aller enseigner dans les communes isolées du Maroni et de l'Oyapok à l'époque où personne ne voulait y aller.
Oui, la prime d'isolement est d'environ 100e si je me rappelle bien.
En réponse au message de Laurent du 14/04/13
"S"appelait l'IPSI"... au passé. Aujourd'hui ISS, je crois. Pas 12000€ annuels comme le disait au départ Jacqueline33... et pas 12000€ non plus... Plutôt en moyenne 8000, et encore, et au total. Prime dite anciennement d'éloignement versée à tout fonctionnaire partant dans les DOM ou à tout domien partant en métropole. Bref, on est loin de 12000€ par an. Encore une fois, on veut faire croire tout et n'importe quoi.
Le montant de l’indemnité particulière de sujétion et d’installation est égal à 16 mois du traitement indiciaire de base de l’agent, payable en trois fractions :
• une première de six mois lors de l’installation du fonctionnaire dans son nouveau poste
• une deuxième de cinq mois au début de la troisième année de service
En réponse au message de Jacqueline33 du 15/04/13
Le montant de l’indemnité particulière de sujétion et d’installation est égal à 16 mois du traitement indiciaire de base de l’agent, payable en trois fractions :
• une première de six mois lors de l’installation du fonctionnaire dans son nouveau poste
• une deuxième de cinq mois au début de la troisième année de service
• une troisième de cinq mois au bout de quatre ans de services.
Le traitement indiciaire de base à considérer est celui perçu par le fonctionnaire à la date à laquelle chaque fraction devient payable; Plus des majorations par enfant...
Alors, ça fait combien ??????
ça ne fait pas 12000€ par an! Je suis en Guyane depuis 14 ans et je pense que je serais au courant si j'avais touché 12000€ par an pendant cette durée...
En réponse au message de Ricky du 14/04/13
Tiens c'est amusant ça ! On ne doit pas connaître les mêmes salariés du privé mon cher…
20 % de plus dis-tu ?, donnes moi vite l'adresse de ce "généreux" employeur du domaine privé que je postule de suite…
Nombreuse entreprise privées pratiquent les 20% en guyane et heureusement ..........
En réponse au message de Jacqueline33 du 15/04/13
et même 3 ans de présence en DOm TOM égal une année de retraite en rab !!!!!
Exact, et cette fois-ci il n'y a pas de ségrégation, tout le monde y a droit.
En réponse au message de Expat du 15/04/13
Nombreuse entreprise privées pratiquent les 20% en guyane et heureusement ..........
Ah bon lesquelles, je veux des noms , hormis au sein du CSG....
En lisant les messages sur le thème < Emploi > , le mot travail apparait dans le 23 iéme article pour la première fois à l inverse les mots indemnité , retraite ; prime , séjour ..... C est éloquent !!!! Allez courage les vacances dans 2 mois !!!!!
En réponse au message de Expat du 15/04/13
Nombreuse entreprise privées pratiquent les 20% en guyane et heureusement ..........
Fais-moi une liste non exhaustive …
En réponse au message de Expat du 15/04/13
Nombreuse entreprise privées pratiquent les 20% en guyane et heureusement ..........
un distributeur de produits électriques (la G de D, zone Collery) fait 40% de remise aux artisans, qui facturent ensuite à 100% aux clients; donc il n'y a pas que les fonctionnaires qui sont gâtés.
En réponse au message de Philippe2 du 16/04/13
un distributeur de produits électriques (la G de D, zone Collery) fait 40% de remise aux artisans, qui facturent ensuite à 100% aux clients; donc il n'y a pas que les fonctionnaires qui sont gâtés.
Vous n'avez rien compris à l'entreprise ! Vous faites sans doute partie des jobeurs qui voudraient acheter au même prix que les entreprises, afin de leur faire mieux concurence. Vous devriez vous associer avec Pam-Pam, qui maitrise les appels d'offres, et vous ferez fortune. Si c'était aussi simple, cela se saurait !
En réponse au message de Laurent du 15/04/13
ça ne fait pas 12000€ par an! Je suis en Guyane depuis 14 ans et je pense que je serais au courant si j'avais touché 12000€ par an pendant cette durée...
Mais ce n'est qu'UNE SEULE PRIME (pas 1 par an pendant 14 ans, quelle bêtise !) en fractions (sur 4 ans, tel qu'énoncé par Jacqueline). Si tu ramènes ça à l'époque où tu es arrivé, il y a donc 15 ans, ça devait faire moins (en tout, ET pour les fractions par conséquent)
Quelqu'un a lancé 12 000€ par erreur, apparemment (parce que c'est calculé
En réponse au message de Philippe2 du 16/04/13
un distributeur de produits électriques (la G de D, zone Collery) fait 40% de remise aux artisans, qui facturent ensuite à 100% aux clients; donc il n'y a pas que les fonctionnaires qui sont gâtés.
ça s'appelle une marge bénéficiaire, et ce n'est pas interdit. C'est même tout le sens du mot "commerce"... Et la concurrence sauvage n'est pas un délit non plus dans une économie libérale. Comment tu crois qu'il fait, le chinois qui achète en gros et te revend au détail ? Et comment tu crois qu'ils vivent, les artisans, les commerçants ? Allez hop ! Quelques cours d'économie ! Et tu es libre de changer de commerçant.
En réponse au message de Philippe2 du 16/04/13
un distributeur de produits électriques (la G de D, zone Collery) fait 40% de remise aux artisans, qui facturent ensuite à 100% aux clients; donc il n'y a pas que les fonctionnaires qui sont gâtés.
Tu devrais faire un peu attention à ce que tu dis, quand même! Tu veux la disparition des artisans? Déjà que la moitié de leurs clients ne les payent pas!
En réponse au message de Philippe2 du 16/04/13
un distributeur de produits électriques (la G de D, zone Collery) fait 40% de remise aux artisans, qui facturent ensuite à 100% aux clients; donc il n'y a pas que les fonctionnaires qui sont gâtés.
Le temps perdu a trouver les fournitures , les véhicules , la suppression de la taxe professionnelle remplacée par une autre qui équivaut a 3 fois celle supprimée ; assurance décennale, R C et le temps perdu a faire des devis pour des narvaleaux qui veulent savoir l économie qu'il réalisent a faire travailler < un petit brésilien qui travaille bien
En réponse au message de Tamarin du 16/04/13
Le temps perdu a trouver les fournitures , les véhicules , la suppression de la taxe professionnelle remplacée par une autre qui équivaut a 3 fois celle supprimée ; assurance décennale, R C et le temps perdu a faire des devis pour des narvaleaux qui veulent savoir l économie qu'il réalisent a faire travailler < un petit brésilien qui travaille bien qu'on m a dit > Et en dernier , les nez de boeuf qui nous prennent pour la banque ! Sans compter tous les parasites greffés sur le monde du travail . Exemple aujourd hui 52 ans je bosse depuis 35 balais , ben va falloir que je fasse un stage pour mon aptitude a travailler en hauteur et puis demain peut être que on me demandera aussi de faire un stage pour utiliser l air comprimé ! MAIS RASSURES TOI CE GENRE DE PROPOS maintenant à un terme : NOUS SOMMES DES POPULISTES Allez bonne sieste .
< un petit brésilien qui travaille bien qu'on m a dit > qui n'a bien évidemment pas tout qu'on te demande à toi, comme "document administratif obligatoire" avant même que tu ai vu l'endroit où tu dois travailler. Ni même peut être aucun papier du tout, mais c'est pas grave : il court vite ou il n'en a même pas besoin............. vu le réseau du "narvaleau" qui
En réponse au message de Kolibri du 16/04/13
Mais ce n'est qu'UNE SEULE PRIME (pas 1 par an pendant 14 ans, quelle bêtise !) en fractions (sur 4 ans, tel qu'énoncé par Jacqueline).
Si tu ramènes ça à l'époque où tu es arrivé, il y a donc 15 ans, ça devait faire moins (en tout, ET pour les fractions par conséquent)
Quelqu'un a lancé 12 000€ par erreur, apparemment (parce que c'est calculé sur l'indice, donc pas un montant fixe), et tu t'y accroches alors que tu as les moyens de calculer TON IPSI d'il y a 15 ans, et les fractions qu'on t'a (ou pas ?) versé? T'étais pas prof de calcul au moins ? Et tu as dû, certes avec un peu de retard mais ce devrait être réglé, recevoir des bulletins de salaire, même il y a 15 ans, il devait y en avoir... Donc les vérifier plutôt qu'essayer de te rappeler... Non ? J'sais pas, c'est une piste de réflexion...
La "bêtise" de calcul, pas la mienne, était (et c'est de ça dont on parle depuis le début, il fallait suivre) de dire qu'il s'agissait d'une prime annuelle et de faire croire encore que, décidément, ces salauds de profs, ils sont bien payés! Depuis le début j'affirme, et je maintiens, qu'il n'y a pas de prime annuelle. Je sais calculer et je sais ce qu'un mot signifie
Bonsoir Madame et Monsieur
je suis en 1ère année BTS Négociation et Relation Client en alternance, je recherche une entreprise pour ma 2ème année BTS, aussi je suis disponible si vous voulez me garder en cdi. je suis motivé!!! On pourra opposer au chasseur, toujours en quête de nouveaux défis, l'éleveur dont la mission tient plus au développement d'une relation commerciale
En réponse au message de Tamarin du 16/04/13
Le temps perdu a trouver les fournitures , les véhicules , la suppression de la taxe professionnelle remplacée par une autre qui équivaut a 3 fois celle supprimée ; assurance décennale, R C et le temps perdu a faire des devis pour des narvaleaux qui veulent savoir l économie qu'il réalisent a faire travailler < un petit brésilien qui travaille bien qu'on m a dit > Et en dernier , les nez de boeuf qui nous prennent pour la banque ! Sans compter tous les parasites greffés sur le monde du travail . Exemple aujourd hui 52 ans je bosse depuis 35 balais , ben va falloir que je fasse un stage pour mon aptitude a travailler en hauteur et puis demain peut être que on me demandera aussi de faire un stage pour utiliser l air comprimé ! MAIS RASSURES TOI CE GENRE DE PROPOS maintenant à un terme : NOUS SOMMES DES POPULISTES Allez bonne sieste .
le sujet était les 40%
tu nous rappelle que les artisans sont tenus en laisse par l'administration;
c'est surement une des raisons pour lesquelles il y a de moins en moins d'entrepreneurs et donc d'emplois; mais nos décideurs continuent de l'ignorer.
En réponse au message de Cire El Trev du 14/04/13
Rien que ma boîte , " Ciel de case " à Kourou ; Les salariés ont 20% de salaire en plus. Si t'es éducateur spécialisé, postule ... :) Et oui, c'est dans le privé.
Bjr m'sieur, j'ai pris en route la discussion... sur tes conseils, j'ai postulé sur l'asso "ciel de case". Je suis Educ spé et titulaire d'un BE sport.expérience; en mecs, acceuil d'urgence , asso femmes battues et d'autres stages...je serai sur le territoire le 28 juin prochain , alors Coloc et Taf sont de rigueur ds ma recherche...merci pr les infos !! mon mail; pascal.vasseur4@hotmail.fr A bientôt...pascal
En réponse au message de Ricky du 14/04/13
Tiens c'est amusant ça ! On ne doit pas connaître les mêmes salariés du privé mon cher…
20 % de plus dis-tu ?, donnes moi vite l'adresse de ce "généreux" employeur du domaine privé que je postule de suite…
APAJH, CAARUD, CHRS, HAD, ESAT, Communauté thérapeutique, ..., au moins ceux-là.
Et non, Monsieur MOULINARD, je ne connais personne travaillant au CSG.
En réponse au message de Enneyac du 02/05/13
APAJH, CAARUD, CHRS, HAD, ESAT, Communauté thérapeutique, ..., au moins ceux-là.
Et non, Monsieur MOULINARD, je ne connais personne travaillant au CSG.
Au lieu de nous envoyer des HHFF GGTTT et autres, pouvez-vous nous faire parvenir le libellé exact de ces entreprises "privées"…
Notre lanterne mérite d'être éclairée un peu mieux que par des sigles incompréhensibles merci !
Bonjour,
existe t-il un unédic en Guyane afin de saisir l'association de garantie des salaires suite à un salaire impayés ? J'ai déja la "grosse" des prudhommes mais l'employeur est insolvable (huissier infructueux). En vous remerciant
En réponse au message de Fabien du 15/05/13
Bonjour,
existe t-il un unédic en Guyane afin de saisir l'association de garantie des salaires suite à un salaire impayés ? J'ai déja la "grosse" des prudhommes mais l'employeur est insolvable (huissier infructueux). En vous remerciant
La Guyane dépend de l'Ile de France, le contact le plus proche étant.....les Antilles (pour pas changer) Bon courage.
Délégations régionales CGEA
Délégation DOM Américains
En réponse au message de Weenana du 15/05/13
La Guyane dépend de l'Ile de France, le contact le plus proche étant.....les Antilles (pour pas changer) Bon courage.
Délégations régionales CGEA
Délégation DOM Américains
Lotissement Dillon Stade
10 rue des Arts & Métiers
97200 FORT DE FRANCE
Tél. : 05 96 60 65 65
Fax. : 05 96 70 59 29
ags-cgea-ma@delegation-ags.fr
merci pour les précisons, je vais les contacter par mail !
il est interdit de payer moins que le smic..A 9e/heure, et ce pour 25 h /semaine j'arrive à 900 euros/mois. Ce n'est pas le cas de cette annonce parue sur le site :
25h / semaine, du lundi au vendredi, du 10 juin au 10 décembre 2013.
Indemnité de 446€nets/mois + 100€ titre repas
Blada : rien vu de tel sur blada ! Où avez-vous vu ça ?
En réponse au message de Fabien du 19/05/13
il est interdit de payer moins que le smic..A 9e/heure, et ce pour 25 h /semaine j'arrive à 900 euros/mois. Ce n'est pas le cas de cette annonce parue sur le site :
25h / semaine, du lundi au vendredi, du 10 juin au 10 décembre 2013.
Indemnité de 446€nets/mois + 100€ titre repas
Blada : rien vu de tel sur blada ! Où avez-vous vu ça ?
Sur le site :
N°215503 17/05Association Anti-podes Cayenne 0594 28 25 93 / 0694 20 36 73
Dans le cadre de son surplus d’activités annuel de juillet à décembre, l’association Anti-Podes / Cie Norma Claire recherche un jeune de 18 à 25 ans:
Sérieux, motivé, curieux, dynamique, autonome, bon sens du relationnel et
Offre de job trouvée sur Blada:
"Société du BTP cherche une assistante de gestion PME/¨PMI. Collaborateur administratif polyvalent, l’assistant de gestion PME/PMI est chargé du suivi des dossiers administratifs, commerciaux et comptables de l’entreprise. Sa maîtrise des techniques de communication et du traitement de l’information, ses aptitudes à organiser ses connaissances
Vu cette annonce sur Blada :
"N°224047 14/06. Institut De Beauté Cayenne 0694 27 87 06
urgent recherche masseuse très pro pour salon de massage à cayenne vous devez pratiquer le massage relaxant , sensuelle , minceur et massage femme pour femme
Autoentreprise et cumul avec activité publique :
Les agents territoriaux sont le plus concernés par le cumul avec une autre activité :
http://www.lesechos.fr/-les-agents-territoriaux-sont-le-plus-concernes-par-le-cumul-
Le régime créé en 2008 va être interdit aux fonctionnaires :
http://www.lesechos.fr/le-regime-cree-en-2008-va-etre-interdit-aux-fonctionnaires
En réponse au message de Magaling du 20/08/13
Autoentreprise et cumul avec activité publique :
Les agents territoriaux sont le plus concernés par le cumul avec une autre activité :
http://www.lesechos.fr/-les-agents-territoriaux-sont-le-plus-concernes-par-le-cumul-
Le régime créé en 2008 va être interdit aux fonctionnaires :
http://www.lesechos.fr/le-regime-cree-en-2008-va-etre-interdit-aux-fonctionnaires
Si la règlementation du régime autoentrepreneur était déjà appliquée en l'état, il y aurait bien moins de fonctionnaires sur les chantiers privés, exerçant souvent avec des matériaux volés à leur administration, pendant leurs heures légales de travail, et parfois même avec les véhicules administratifs... Mais qui pour contrôler, vérifier ? Personne.
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